Az Oracle és a PeopleSoft 2005 januárjában lezárult összeolvadása révén egy 50 ezer fős vállalat jött létre. Az összeolvadás Magyarországon 46 JD Edwards és néhány nemzetközi PeopleSoft felhasználót érint, amelyek ezentúl a helyi Oracle leányvállalaton keresztül közvetlen kapcsolatban lesznek a gyártóval - jelentette be a magyarországi cég.

Erősödnek a hazai humáninformatikai rendszerek

Ezentúl nemcsak írásba foglalhatják életpályájukat az álláskeresők, hanem el is mesélhetik fontosabb tapasztalataikat a beszélő önéletrajz szoftver segítségével, amely digitalizált videó formájában jut el a munkaerőt kereső cégekhez.

Egy álláshirdetésre több száz önéletrajz érkezik. Az ismert cégek naponta tucatjával kapják a kéretlen álláspályázatokat. A szoftveres szűrők használatakor gyakran a szerencsétől függ, kit hívnak be interjúra.

Messze már az idő, amikor a béren kívüli juttatás a nem vezető beosztásban dolgozók számára egyet jelentett az étkezési jeggyel. Azóta számos más utalványtípus is megjelent a piacon: a sportolást, a kulturális- és egészségmegőrző programokat, valamint legújabban az otthoni internethasználatot is lehet ily módon támogatni, derül ki a Menedzsment Fórum körképéből.

A munkatársak által írt blogok a vállalati hétköznapokat mutatják be. De elárulnak bennfentes információkat a felvételi interjúkról is, tippeket adnak egy állás megpályázásához, és még kérdezni is lehet.

Az elmúlt években a növekvő internet penetrációnak köszönhetően az online álláshirdetések száma is nőtt. A jelek szerint ez a módszer egyre közkedveltebbé válik mind a munkaadók, mind a munkavállalók számára. Napjaink trendjeiről tájékoztatja olvasóinkat oldalunk szakmai partnere.

Az internet segítségével átalakulnak a munkakeresési szokások, egyre többen tájékozódnak otthoni számítógépük segítségével a munkahely-kínálatról, ezekre a változásokra az állami munkaügyi szolgálatoknak is fel kell készülniük - hívta fel a figyelmet Lars Sjöstrom, a svéd munkaerőpiaci szervezet helyettes vezetője csütörtökön egy szakmai konferencián.

A magyar munkavállalók szemében még mindig a magasabb fizetés a döntő érv, ami egy új munkahely mellett szól... T-Mobile, Mol, OTP, Matáv, Vodafone - ezek a 2004-es év legjobb munkahelyei, a netezők legalábbis így gondolják.

Jó mérnököket és értékesítőket a legnehezebb találni a magyar munkaerőpiacon - állítja közleményében a JobMonitor internetes állásajánló.

Az online naplók már régen túlléptek azon a fázison, mikor még csak tulajdonosaik életének intim részleteibe engedtek betekintést. Amerikában a számos szakmai és céges blognak köszönhetően már az álláskeresők és a munkaadók is profitálhatnak belőlük.