kapubanner for mobile
Megjelent: 9 éve

100 milliárdos adótartozása van a cégeknek, magánszemélyeknek

221 cég és magánszemély tartozik több mint 100 milliárd forinttal a NAV-nak, amely nyilvánosságra hozta a tartozók "feketelistáját". Az adósok harmada magánszemély, a legnagyobb adóhiány 1,5 milliárd forint.

A pontos tartozás összege 105,6 milliárd forint, amiből 48,4 milliárd forint a megállapított adóhiány, és 57,2 milliárd forint az összes kiszabott bírság és a kamatok.

Korábban főleg cégek halmoztak fel jelentős tartozásokat, a friss negyedéves jelentésben viszont a nagy adótartozók harmada magánszemély. Magánszemélyeknél legalább 10, cégeknél 100 millió forint adóhiány szükséges ahhoz, hogy a nyilvános listán közzétegyék a nevét és a címét. A feketelistás cégek többsége kereskedelemmel foglalkozik. 26-an tartoznak egy milliárd forintnál nagyobb összeggel az adóhatóságnak.

A lista élén a miskolci székhelyű Zádor-Fém Kft. áll, 1,5 milliárdos adóhiánnyal, amelyhez járul még közel egymilliárd forint bírság és kamatteher. A cég már kényszertörlés alatt áll, ami azt is jelenti, mint sok más cég esetében is, hogy a tulajdonosok nem fellelhetők, így nem is valószínű, hogy az adótartozás behajtható lesz.

Napi.hu/Világgazdaság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk