11,5 százalékos a lengyel munkanélküliség
Lengyelországban tízezerrel nőtt ugyan a munkanélküliek száma októberben, a munkanélküliségi ráta azonban nem változott az egy hónappal korábbihoz képest, 11,5 százalékon stagnált a csütörtökön megjelent adatok szerint.
A lengyel statisztikai hivatal jelentette: a regisztrált munkanélküliek száma 1,82 millióra nőtt októberben a szeptemberi 1,81 millióról.
Elemzők szerint a szerénynek mondható növekedés jó hír, mert ősszel a mezőgazdasági és építőipari munkák ritkulásával hagyományosan romlik a munkaerőpiaci helyzet a 38 millió lakosú országban.
A munkanélküliség 2008 őszétől megszakítás nélkül 2010 elejéig nőtt Lengyelországban, februárban 13 százalékon tetőzött, azóta pedig jellemzően csökken. Az októberi stagnálás elemzők szerint arra utal, hogy továbbra is lendületes, 3,5 százalék körüli gazdasági növekedés várható idén.
Lengyelország a legnagyobb az Európai Unióhoz a 2004-ben csatlakozott államok közül, és az egyetlen az egész unióban, amely tavaly elkerülte a recessziót. A hazai össztermék (GDP) 1,9 százalékkal nőtt 2009-ben, ami azonban jelentős lassulás a 2008-ban elért 5 százalékos GDP-növekedéshez képest.
Elemzők szerint a szerénynek mondható növekedés jó hír, mert ősszel a mezőgazdasági és építőipari munkák ritkulásával hagyományosan romlik a munkaerőpiaci helyzet a 38 millió lakosú országban.
A munkanélküliség 2008 őszétől megszakítás nélkül 2010 elejéig nőtt Lengyelországban, februárban 13 százalékon tetőzött, azóta pedig jellemzően csökken. Az októberi stagnálás elemzők szerint arra utal, hogy továbbra is lendületes, 3,5 százalék körüli gazdasági növekedés várható idén.
Lengyelország a legnagyobb az Európai Unióhoz a 2004-ben csatlakozott államok közül, és az egyetlen az egész unióban, amely tavaly elkerülte a recessziót. A hazai össztermék (GDP) 1,9 százalékkal nőtt 2009-ben, ami azonban jelentős lassulás a 2008-ban elért 5 százalékos GDP-növekedéshez képest.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Ez a a legvonzóbb város a milliomosok számára 2 hónapja
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 3 hónapja
- Minimálbér 2026: fékeznek a munkaadók - veszélyben a kétszámjegyű emelés 3 hónapja
- Több ezer munkavállalóját rúgja ki Európa legnagyobb légitársasága 4 hónapja
- Vajon hol zuhant a legnagyobbat az Európai Unióban a foglalkoztatás? 4 hónapja
- A vagyonadó tönkretenné a gazdaságot? 4 hónapja
- "Dolgoznék bárhol, de sehova sem vesznek fel" - miért nem kapják meg milliók a vágyott munkát? 4 hónapja
- Így áll a munkanélküliség az OECD-országokban 4 hónapja
- A munkanélküliek száma korcsoportonként 4 hónapja
- Így változott a munkanélküliség Csehországban 4 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 4 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Eladó Lángossütöbe
- Autószerelő
- Óvodapedagógus
- karbantartó
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Ügyfélforgalmi Munkatárs | Részmunkaidő (5 Óra) | Ajka (2026. 01. 09)
- Minőségellenőr (2026. 01. 10)
- Külterületi és támpont kézbesítő (2026. 01. 10)
- Könyvelő (2026. 01. 10)
- MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI MÉRNÖK (2026. 01. 10)
Partnereink hírei
- Így gondozd az örökzöldeket januárban, februárban
- Mekkora baj, ha megcsípte a fagy a kint hagyott leandert?
- 5 különleges beporzó rovar
HR Blog oldalak
-
BPiON blog
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
Főbb szabályok módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatásban: kibővülnek az éves foglalkoztatási napok, változnak a...
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa