115 újságíró lett munkája áldozata
Száztizenöt újságíró veszítette életét 2015-ben hivatásának gyakorlásával összefüggésben - írta az ENSZ Nevelésügyi, Tudományos és Kulturális Szervezete (UNESCO) szerdán közzétett jelentésében. Az elmúlt két évben meggyilkolt újságírók felét a szíriai konfliktussal összefüggésben ölték meg. A jelentésből az is kiderül, hogy nagyon ritkán tudják felelősségre vonni az elkövetőket.
Az UNESCO arról számolt be, hogy 2006 és 2015 között 827 újságíró halt meg erőszak következtében, noha az adatokat szolgáltató 59 ország mindössze 402 esetről számolt be hivatalosan.
Közülük 63 esetben sikeres eljárást folytattak le a felelősök felderítése érdekében, ami az esetek alig 16, az UNESCO nyilvántartása szerint pedig mindössze 8 százaléka. A rendelkezésre álló adatok szerint tízből kevesebb mint egy esetben folytattak törvényes eljárást az újságírók halála körülményeinek kiderítésére - áll a jelentésben.
Ez azt jelzi, hogy a véleménynyilvánítás szabadsága és a tájékozódás joga ellen elkövetett erőszakos bűncselekmények legtöbbjének estében az elkövetők elkerülik a felelősségre vonást - írta a nemzetközi szervezet.
A jelentés szerint 2014-2015-ben a munkájuk során megölt 213 újságíró közül 78-at valamelyik arab országban gyilkoltak meg, legtöbbjüket a szíriai, iraki, jemeni és líbiai konfliktusokban.
Mint írták, ebben a két évben a meggyilkolt újságírók fele a szíriai konfliktus részleteit feltáró riporter vagy blogger volt. Emellett jelentősen emelkedett az internetes és televíziós újságírókat ért halálos támadások száma is - tették hozzá.
Latin-Amerikában és a Karib-térségben 51, Ázsiában 34, Afrikában 27, Kelet- és Közép-Európában 12 újságíró halt meg ugyanebben az időszakban. A jelentés megjegyzi, hogy a haláleseteket összesítő jelentés nem tér ki az újságírók ellen elkövetett számos egyéb inzultusra, például az emberrablásokra, önkényes fogva tartásokra, kínzásokra, megfélemlítésekre és különféle fizikai vagy online zaklatásokra.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Januártól jelentősen bővül az egyszerűsített foglalkoztatás időkerete a mezőgazdaságban: az eddigi 120 nap helyett akár 210 napot is dolgozhatnak... Teljes cikk
A Tisza Párt 240 oldalas programjában érdemi adócsökkentést ígér az alacsony és közepes keresetűeknek, miközben vagyonadóval növelné a... Teljes cikk
- Fenntarthatósági jelentés: 7 kritikus terület, ami minden cégre hat 8 hónapja
- 7 tanács: így legyél HR-esként élenjáró a fenntarthatóságban 9 hónapja
- Így készülnek a magyar vállalatok az ESG-kötelezettségekre 10 hónapja
- ESG-pánik lefújva: fellélegezhetnek a magyar cégek 10 hónapja
- Eltűnik egy szakma? - a mesterséges intelligencia írt nyomtatott napilapot 11 hónapja
- Magyar fiatalok ötleteit is várják: a fenntartható jövőért közös globális mentorprogram indul 11 hónapja
- Ennyi nagyvállalat készített tavaly fenntarthatósági jelentést 1 éve
- Nem féltik az állásukat a ChatGPT-től a magyar újság- és szövegírók 1 éve
- Az ESG-t eszik vagy isszák? - a kelet-európai és a globális átlagnál is rosszabbul felelnek a magyar cégek 1 éve
- Ezek a legidegesítőbb embertípusok a munkahelyen a dolgozók szerint 1 éve
- Az 5 leggyakoribb munkaügyi jogsértés 2 éve

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig