12,5 milliárdnyi különadót hiányol a kormány
Összesen 12,5 milliárd forinttal fizettek kevesebbet a különadóra kötelezett cégek tavaly, mint amennyire a kormány számított - írja a Népszadság.
A pénzintézeti szektor nagyjából hárommilliárd forinttal "rövidítette meg" a költségvetést tavaly. Lap megjegyzi: nehéz értelmezni a szaktárca közleményét, mivel előzetesen 187 milliárd forint bevétellel kalkulált, ám már hónapok óta tudható, hogy ennél valamivel kevesebbre számíthat. Az érintett vállalkozásoknak ugyanis szeptember 30-ig kellett elkészíteniük a teljes fizetendő bankadóról szóló bevallásukat, ezekből kiderült, hogy a törvényben meghatározott számítási metodika alapján a társaságoknak összesen 182 milliárd forintos kötelezettségük van. A cégeknek a különadót két egyenlő részletben kellett befizetniük, szeptember végén és december közepén, s az akkor kiadott minisztériumi közlemények szerint pontosan ennyit fizettek be.
A távközlési szektor 2,5 milliárdmiatt került fel a "szégyenlistára".
A lap által megkérdezett ágazati szakértők a távközlési különadóval kapcsolatban az eltérést azzal magyarázzák, hogy a pénzügyi kormányzat felülbecsülhette a cégek 2010-es árbevételét, de ennél valószínűbb, hogy a cégek a törvényben meghatározott módon csak előleget fizettek decemberben, s mivel a 2010-es árbevételük csak idén válik véglegessé, van némi mozgásterük annak pontosításában, s így a végleges adóteher összegének megállapításában, valamint az adó "feltöltésében".
A bolti kiskereskedelemből a tervezetthez képest egymilliárd forinttal folyt be kevesebb adó, ám azt a közlemény nem részletezi, hogy miből fakad a kisebb adóbevétel. Korábban a tárca a kereskedelmi láncok 2009-es árbevételét figyelembe véve számította ki, hogy az ágazatra kivetett különadóból 2010-ben 30 milliárd forintot kasszírozhat a büdzsé, ám piaci szereplők szerint a 2010-es év jobb lett a vártnál, azaz nagyobb lehetett az árbevételük, mint 2009-ben volt.
Népszabadság
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
- Ősszel újra emelkedhet a foglalkoztatás ezen a területen 8 hónapja
- Vezetőváltás a DODO élén Magyarországon 9 hónapja
- Bruttó 600 000 forintos fizetést kínál új dolgozóinak az Aldi a Balaton környékén 12 hónapja
- Nikola Ilchev, PhD: A balkáni ecommerce piacok ugyanolyan vonzóak, mint Magyarország 1 éve
- Elindul a Demján Sándor Program digitalizációt segítő pályázata 1 éve
- A szakszervezet szerint sok dolgozó távozhat az Auchantól 1 éve
- Megnyílt az első One márkaüzlet - a Vodafone és DIGI utódja 1 éve
- Így emelkednek a bérek a SPAR-nál 2025-ben 1 éve
- Fulfillment: hatékony megoldás a növekedésért 1 éve
- Orbán Viktor: nem azért gyárt Magyarország kevesebbet, mert nincs jó munkása 1 éve
- Nyomtatott ragasztószalagok minden ágazatba 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?