Megjelent: 6 éve

13,7 százalékra nőhet a munkanélküliség Ózdon a gyárbezárás miatt

Az ABB-gyár bezárása még tovább ronthatja a helyzetet Ózdon, ahol 13,7 százalékra nőhet az álláskeresők aránya.

Ahogy mi is megírtuk, az ABB február 11-én bejelentette, hogy bezárja az elektronikai alkatrészeket gyártó ózdi üzemét, mely az év végén áll le. Janiczak Dávid, Ózd jobbikos polgármestere azt nyilatkozta, komoly következményekkel járhat a bezárás. „Az utolsó ózdi középosztály dolgozik az ABB-nél. Nagyon nagy veszteség lenne, ha ők innen elmennének” - mondta az Indexnek.


A 24.hu cikke szerint az 1200 fős elbocsátás több mint 5 százalékkal, 13,7 százalékra növelné az ózdi álláskeresők arányát. A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat tavaly decemberi adatai szerint számok tekintetében Borsod-Abaúj-Zemplén a legrosszabb a helyzet munkanélküliség szempontjából: Borsodban tízszer annyi a nyilvántartott álláskereső, mint Győr-Moson-Sopron megyében. Több a munkanélküli, mint a nyilvántartott álláskereső. A munkanélküliek csoportjába beleszámítanak azok is, akik nem regisztrálták magukat álláskeresőként, vagy mert nincs elegendő hosszúságú munkaviszonyuk ahhoz, hogy jogosultak legyenek az álláskeresési járadékra. Tavaly év végén összesen 234 903 álláskereső volt hazánkban, közülük minden hetedik Borsod megyében él. A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat adatai szerit Észak-Kelet Magyarországon található a legtöbb álláskereső, ezzel szemben a nyugati megyékben lényegesen jobb a helyzet.

24.hu
fotó: MTI/Vajda János
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így változnak az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai 2026-tól

Az alkalmi munka esetében 120 nap lesz az éves foglalkoztatási korlát január 1-től. Teljes cikk

Kik dolgoznak többet, az európaiak vagy az amerikaiak?

Egy friss kutatás szerint az átlagos európai irodai dolgozó reggel 8:48-kor kezdi a napját, és délután 17:34-kor fejezi be. A legtermékenyebb... Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede szerint a cégek képtelenek kezelni a változásokat

Egy friss jelentés szerint a szervezetek úgy tudják megakadályozni, hogy az átalakulás kudarcba fulladjon, ha segítenek a csapatvezetőknek felismerni,... Teljes cikk