13,7 százalékra nőhet a munkanélküliség Ózdon a gyárbezárás miatt

Az ABB-gyár bezárása még tovább ronthatja a helyzetet Ózdon, ahol 13,7 százalékra nőhet az álláskeresők aránya.

Ahogy mi is megírtuk, az ABB február 11-én bejelentette, hogy bezárja az elektronikai alkatrészeket gyártó ózdi üzemét, mely az év végén áll le. Janiczak Dávid, Ózd jobbikos polgármestere azt nyilatkozta, komoly következményekkel járhat a bezárás. „Az utolsó ózdi középosztály dolgozik az ABB-nél. Nagyon nagy veszteség lenne, ha ők innen elmennének” - mondta az Indexnek.


A 24.hu cikke szerint az 1200 fős elbocsátás több mint 5 százalékkal, 13,7 százalékra növelné az ózdi álláskeresők arányát. A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat tavaly decemberi adatai szerint számok tekintetében Borsod-Abaúj-Zemplén a legrosszabb a helyzet munkanélküliség szempontjából: Borsodban tízszer annyi a nyilvántartott álláskereső, mint Győr-Moson-Sopron megyében. Több a munkanélküli, mint a nyilvántartott álláskereső. A munkanélküliek csoportjába beleszámítanak azok is, akik nem regisztrálták magukat álláskeresőként, vagy mert nincs elegendő hosszúságú munkaviszonyuk ahhoz, hogy jogosultak legyenek az álláskeresési járadékra. Tavaly év végén összesen 234 903 álláskereső volt hazánkban, közülük minden hetedik Borsod megyében él. A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat adatai szerit Észak-Kelet Magyarországon található a legtöbb álláskereső, ezzel szemben a nyugati megyékben lényegesen jobb a helyzet.

24.hu
fotó: MTI/Vajda János
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Erre fordítják a dolgozók az AI által megtakarított időt

Egy kutatás szerint az AI-képzések segítségével a dolgozók hetente akár 11 órát is megtakaríthatnak a munkaidejükből. Teljes cikk

Tiltás a kicsiknek, kiskapu a nagyoknak? Airbnb-botrány Terézvárosban

Miközben 2026-tól betiltják a rövid távú lakáskiadást Terézvárosban, több nagy szállásüzemeltető panzióvá vagy hotellé minősítve tovább... Teljes cikk