16 millióan állástalanok az Unióban

Októberben az EU-ban stagnált, az euróövezetben pedig csökkent a munkanélküliségi ráta, de mindkét régióban egy százalékponttal haladja még meg az egy évvel korábbit az Európai Unió statisztikai hivatala, az Eurostat legfrissebb jelentése alapján.

Az euróövezet 19 tagállamában októberben szezonális kiigazítással 8,4 százalékra csökkent a munkanélküliségi ráta a szeptemberi 8,5 százalékról. Egy évvel ezelőtt, 2019 októberében 7,4 százalékon állt a mutató.

Az euróövezeti munkanélküliségi ráta a júliusban 8,7 százalékon elért két éves csúcs óta folyamatosan csökken.

Az Európai Unió 27 tagállamában szezonális kiigazítással 7,6 százalékos munkanélküliségi ráta alakult ki, a szeptemberivel megegyező. Egy évvel korábban 6,6 százalékon állt a munkanélküliségi ráta.

Az Eurostat kimutatása szerint az idén októberben 16,236 millióan voltak munka nélkül az Európai Unióban, ebből 13,825 millióan az euróövezetben. A szeptemberihez képest a munkanélküliek száma 91 ezerrel csökkent az EU-ban és 86 ezerrel az euróövezetben. Az egy évvel korábbit az EU-ban 2,186 millióval, az euróövezetben 1,692 millióval haladta meg a munkanélküliek száma az idén októberben.

Az Eurostat munkanélküliségi felmérése nem nyújt pontos képet a koronavírus-válság nyomán kialakult feszült foglalkoztatási helyzetről, mert nem jelenik meg benne az állami támogatással fenntartott kiterjedt részmunkaidős foglalkoztatás.

A felmérés csak az aktívan munkát keresőket és az elkövetkező két hétben munkavégzésre rendelkezésre állókat tekinti munkanélkülinek.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk