2 millió 250 ezer forintra emelkedik a bírák átlagjövedelme
A bírák átlagjövedelme az idei januári emeléssel jelenleg 1 millió 780 ezer forint, ez 2027-re 2 millió 250 ezer forintra emelkedik, így a jövedelmük meghaladja az európai uniós átlagot - közölte az Igazságügyi Minisztérium (IM) pénteken az MTI-vel.
A közlemény szerint a bírósági titkárok, fogalmazók jövedelme 2024-hez képest 82 százalékkal nő, az ő átlagjövedelmük a januári emeléssel jelenleg 806 ezer forint, ez 2027-re tovább emelkedik és eléri az 1 millió 164 ezer forintot.
A bírósági alkalmazottak jövedelme 2024-hez képest 100 százalékkal növekszik, az ő átlagjövedelmük a januári emeléssel jelenleg 576 ezer forint, ez 2027-re 864 ezer forintra fog növekedni - tették hozzá.
Hangsúlyozták, hogy a bírói függetlenség maximális tiszteletben tartása mellett a béremelés a bírák, bírósági dolgozók megbecsülése mellett azt is szolgálja, hogy a bíróságok munkája gyorsabb, hatékonyabb legyen, hiszen a peres eljárásokban érintett magyar emberek és gazdasági szereplők is ezt várják el.
A cél az, hogy az emberek gyors és méltányos döntésre számíthassanak a bíróságokon - írták.
Úgy folytatták, hogy Tuzson Bence igazságügyi miniszter kezdeményezésére, a tárca három munkacsoportot állított fel - a közigazgatási jog, a polgári jog és a büntetőjog területén -, hogy minél gyorsabbak legyenek az eljárások.
A munkacsoportok munkájába a tárca bevonta a bírákat, az ügyvédeket és az ügyészeket is, és az igazságügyi miniszter egy országjárás keretein belül egyeztetett valamennyi törvényszék vezetőjével - tették hozzá.
A bírák, bírósági titkárok és fogalmazók valamint a bírósági alkalmazottak illetményével kapcsolatban számos egyeztetést követően született meg a döntés, az Országos Bírói Tanács, az Országos Bírósági Hivatal, a Kúria és az IM között.
A kúriai illetmények rendszere pedig az OBT 2024 októberi, egyhangú határozatán alapul.
A Magyar Bírói Egyesület által szombatra meghirdetett tüntetés kapcsán erős a gyanú, hogy ekkora béremelés mellett színtiszta kormányellenes politikai akció zajlik - fogalmaztak.
Jelentősen nő a bírák és a bírósági alkalmazottak bére - miért lesz akkor demonstráció?
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Most először kell a munkáltatóknak éves adatot szolgáltatniuk a 35 év alatti munkavállalóiknak adott lakhatási támogatásról. A határidő február... Teljes cikk
Az önkormányzat szerint nemcsak műszaki és mérnöki területen lehet szükség dolgozókra. Teljes cikk
A szövetségi járadék automatikusan jár azoknak a focistáknak, akik legalább egyszer pályára léptek a felnőtt válogatottban. Teljes cikk
- Mennyit lehet keresni Ausztriában? Itt a friss bérlista 2 hete
- Bértáblák 2026 2 hete
- Meglepő bértoplista: ezek a szakmák fizettek a legjobban Magyarországon 3 hete
- Táppénz 2026-ban: Kinek jár, mennyi ideig és hogyan számolják? 1 hónapja
- Létminimumon a rendvédelem hátországa? Vita a RIASZ-dolgozók béréről 2 hónapja
- "Egyenlő értékű munkáért, egyenlő bért" - ami az elmúlt 50 év alatt nem sikerült 2 hónapja
- Rekordmélyponton a kezdő fizetések: már a top cégek sem adnak többet a fiataloknak 2 hónapja
- Felmérés: a dolgozók több mint fele nem kapott fizetésemelést az elmúlt évben 2 hónapja
- Felmérés: minden ötödik brit dolgozó kért már előleget a főnökétől, hogy megéljen 2 hónapja
- A bértranszparencia a bizalom eszköze, nem puszta megfelelés 2 hónapja
- Így emelkedett a reálkereset tavaly óta - Megérkeztek a KSH adatai 3 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig