>
Megjelent: 2 éve

3 hobbi, ami jól mutat az önéletrajzban

Milyen szabadidős tevékenységre kapja fel egy személyzeti döntéshozó a fejét? Erről jelent meg a közelmúltban egy érdekes írás az amerikai Business Insider című internetes oldalon.

images

Milyen szabadidős tevékenységre kapja fel egy személyzeti döntéshozó a fejét? Erről jelent meg a közelmúltban egy érdekes írás az amerikai Business Insider című internetes oldalon.

A hobbi rovat látszólag a kevésbé fontos részek közé tartozik egy CV-ben. Nem is kötelező feltüntetni. Ha azonban megtesszük, akkor szinte biztosan elolvassa a HR-es. A munkán kívüli időtöltés ugyanis árulkodik a jelölt személyiségéről, ami legalább olyan fontos egy kiválasztás során mint az iskolai végzettség, a nyelvtudás vagy a szakmai tapasztalat. Emellett ez az információ a személyes interjún apropót jelenthet egy lazább beszélgetés elindításához.

Nézzük, mi is mutat jól a CV-ben az amerikai oldal írása szerint.

Blogolás
Egy jól megszerkesztett, rendszeresen vezetett netes blog mindenképpen előny bármilyen – azért szalonképes – témában is írja az ember. Egyrészt a személyzeti szakemberek előszeretettel keresnek utána a Google-ban a pályázónak, így jó eséllyel bukkannak rá, másrészt rengeteg a munkához kapcsolódó készségről árulkodik. Aki blogot ír, többnyire tud lelkesedni egy ügy iránt, tevékeny, jó íráskészséggel bír, nem fél megmutatni magát a nyilvánosság előtt. Tanácsos mindezt úgy tenni, hogy személyünkről is csepegtessünk infót például fotókkal vagy annak bemutatásával, mi vitt bennünket a blog elindítására.

Utazás

Aki sokat utazik, esetleg huzamosabb időt tölt vagy töltött külföldön, ő is jó színben tűnhet fel, ha ezt kicsit bővebben jelzi önéletrajzában. Mivel is jár a legtöbb esetben ez a hobbi? Kíváncsisággal, bátorsággal, az új iránti nyitottsággal, megfelelő nyelvtudással, költségtervezéssel, a szállás és a programok megszervezésével, jó problémamegoldó készséggel. Mind-mind olyan tulajdonság, amelyeket a munkahelyen is szeretnek a vezetők.

Csapatsportok
A munkahelyi környezetben fontos szerepe van a csapatmunkának: a közös célért küzdésnek, egy teamben a saját hely megtalálásának, egymás kiegészítésének, a kudarcokból való felállásnak. A futball, a kosárlabda, a röplabda és a többi csapatsport is erről szól. Aki benne van huzamosabb ideig, az többnyire kitartó, alkalmazkodóképes, kudarctűrő és harcos típus. Kifejezetten vonzó tulajdonságok egy munkahelyen.

Mi ebből a tanulság?
- A hobbi nem elhanyagolható része a CV-nek. A szabadidős tevékenységek leírása befolyásolja a rólad kialakuló képet a személyzeti szakemberek körében.

- A fent felsorolt hobbikat nem szabad mesterségesen beleerőltetni a CV-be. Ha ugyanis ezek távol állnak tőled. akkor azzal ártasz magadnak: a legfontosabb tőkédet, a hitelességedet kockáztatod állásinterjún (főleg, ha a megadott hobbi az interjúztató szíve csücske és belekérdez). Ha viszont ezekből valamelyik szereted csinálni, ne hallgasd el, hanem emeld ki.

- Ne hagyd ki ezt a rovatot, mert minden hobbiban lehet pozitívum. Azt írd be, amit valóban szeretsz csinálni. Bármi előnyös lehet, amiről szenvedéllyel tudsz beszélni, ami a személyiséged része.

  • 2020.10.22 HR folyamatok/HR kommunikáció/Változásmenedzsment A képzésen összefoglaljuk és rendszerbe helyezzük a HR folyamatokat, megismerkedünk a HR kommunikáció szerepével és témaköreivel, valamint megtudjuk, mit jelent a változásmenedzsment. Kiknek ajánljuk? A képzést azoknak ajánljuk, akik szeretnének fejleszteni a belső kommunikáción, illetve a változások menedzselését hatékonyabbá szeretnék tenni. Részletek Jegyek
  • 2020.11.17Toborzás a LinkedIn-en és a Facebook-on - ONLINE A Toborzás a LinkedIn-en és a Facebookon 1 napos workshopon délelőtt kérdést kaphat LinkenInnel kapcsolatos kérdéseire, szó lesz továbbá a vállalati oldal fontos elemeiről, karrieroldalról és oldal-analitikákról. Délután példákkal színesítve ismerkedhet meg a kampánykezeléssel, kapcsolati háló felépítésének kérdéseivel és egyéb, Facebookkal kapcsolatos funkcióval. Részletek Jegyek
  • 2020.11.23Művezető képzés A művezetők szakmai továbbképzése a vezetői feladataik eredményes és hatékony ellátására. A résztvevők vezetői, problémamegoldási és termelékenységfejlesztési készségeinek fejlesztése konkrét feladatokon, szituációs játékokon, esettanulmányokon keresztül. Részletek Jegyek
  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Diákmunka tanulás mellett Dániában

Mrsán Zoltán egy évvel ezelőtt költözött ki Dániába. Multimédia szakon tanul Kolpingban és részmunkaidőben dolgozik. Hogyan jutott ki? Mennyi... Teljes cikk

Álláslehetőségek Dániában

Dánia május elsejétől megnyitja álláspiacát a 2004-ben csatlakozott uniós tagországok - köztük Magyarország - munkavállalói előtt. Ez azt... Teljes cikk

Munkajogi kisokos (új) dolgozóknak

Pályakezdők körében nagyobb, ám még több éves munkatapasztalattal rendelkező körében is megfigyelhető bizonytalanság, mit tehet meg a főnök a... Teljes cikk