30 milliárd forinttal tartozik a NAV-nak a rekorder adótartozó
A NAV szégyenlistáján 72 magánszemély, gazdasági és egyéb szervezet található, akiknél összesen 34 milliárdos adóhiányt állapítottak meg.
A Nemzeti Adó- és Vámhivatal negyedévente közzéteszi a nagy összegű adóhiánnyal rendelkező adózók listáját, amit az adott negyedév utáni 30 napon belül publikál. A listára magánszemélyeknél 10 millió, gazdasági és egyéb szervezeteknél pedig 100 millió forintot meghaladó adóhiánnyal kerülhetnek fel. A napi.hu összesítéséből kiderül, hogy a 72 érintett adózónál összesen 34 milliárd forint adóhiányt állapítottak meg, ezen felül 46,3 milliárd forintnyi bírságot és késedelmi pótlékot szabtak ki rájuk. Az érintettek közül heten is több mint egymilliárd forintos tartozást halmoztak fel.
A „rekorder” cégnél 12,1 milliárdos adóhiányt állapítottak meg, és 18,4 milliárd forint bírság és késedelmi pótlék is sújtja, így összesen 30 milliárd forinttal tartozik. A budapesti cég ellen februárban végrehajtást indított a NAV. A lista első tíz helyén nem található magánszemély, a 14. helyen szereplő adózó a baranyai Máza községben lakik és 260 millió forintos adóhiányt állapítottak meg nála.
napi.hu
A „rekorder” cégnél 12,1 milliárdos adóhiányt állapítottak meg, és 18,4 milliárd forint bírság és késedelmi pótlék is sújtja, így összesen 30 milliárd forinttal tartozik. A budapesti cég ellen februárban végrehajtást indított a NAV. A lista első tíz helyén nem található magánszemély, a 14. helyen szereplő adózó a baranyai Máza községben lakik és 260 millió forintos adóhiányt állapítottak meg nála.
napi.hu
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- A modern HR eszköztára cikksorozat 2. rész - Mit tanulhatnak a HR vezetők egy sikeres munkaidő digitalizációs projektből? TIPP
- Különböző generációk, ugyanaz az ajándék – működhet ez karácsonykor? TIPP
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
- A munkáltató nem gondolatolvasó – és nem is kell annak lennie TIPP
Állások
- takarító
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Gépkezelő | Rácalmás (Dunaújváros) (2026. 10. 05)
- Épület- karbantartó (2026. 10. 10)
- Gyártástámogató mérnök (2026. 10. 11)
- Office Management Coordinator (w / m / x) (2026. 10. 11)
- Pénztáros és árufeltöltő pozíció nyugdíjasoknak (2026. 10. 11)
Partnereink hírei
- Mikrozöldektől a klematiszokig: zöld kalandok a kertben
- Gyep helyett lóhere: még a legnagyobb szárazságban is zöld marad
- Ezek a legfontosabb októberi kerti munkák
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?