30 milliárd forinttal tartozik a NAV-nak a rekorder adótartozó

A NAV szégyenlistáján 72 magánszemély, gazdasági és egyéb szervezet található, akiknél összesen 34 milliárdos adóhiányt állapítottak meg.

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal negyedévente közzéteszi a nagy összegű adóhiánnyal rendelkező adózók listáját, amit az adott negyedév utáni 30 napon belül publikál. A listára magánszemélyeknél 10 millió, gazdasági és egyéb szervezeteknél pedig 100 millió forintot meghaladó adóhiánnyal kerülhetnek fel. A napi.hu összesítéséből kiderül, hogy a 72 érintett adózónál összesen 34 milliárd forint adóhiányt állapítottak meg, ezen felül 46,3 milliárd forintnyi bírságot és késedelmi pótlékot szabtak ki rájuk. Az érintettek közül heten is több mint egymilliárd forintos tartozást halmoztak fel.

A „rekorder” cégnél 12,1 milliárdos adóhiányt állapítottak meg, és 18,4 milliárd forint bírság és késedelmi pótlék is sújtja, így összesen 30 milliárd forinttal tartozik. A budapesti cég ellen februárban végrehajtást indított a NAV. A lista első tíz helyén nem található magánszemély, a 14. helyen szereplő adózó a baranyai Máza községben lakik és 260 millió forintos adóhiányt állapítottak meg nála.

napi.hu
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Leépítés jöhet a győri Audinál, őket érintheti

Az Audi a hatékonyság és a versenyképesség erősítésével indokolja a lépést. Teljes cikk

Egyszerűsített foglalkoztatás: itt az új Efo kalkulátor 2026-ra

Január 1-gyel változott az egyszerűsített foglalkoztatás szabályozása. Így érdemes olyan kalkulátort használni, ami már az aktuális... Teljes cikk

Ekkora béremelést kapnak a vízügyi dolgozók

A kormány megbecsüli a vízügyi dolgozók áldozatos munkáját, a 2025-ben megkezdett béremelés idén is folytatódik - jelentette be az Energiaügyi... Teljes cikk