Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 10 éve

36 százalékos fizetésemelés a vezető bankároknak

Tavaly átlagosan 36 százalékkal emelkedett a legnagyobb globális bankcsoportok vezetőinek javadalmazása, de az átlagon belül előfordult több mint 15-szörös emelkedés is.

A Financial Times megbízásából elkészített - a londoni gazdasági napilap által szerdán ismertetett - felmérés szerint ez utóbbi csoportba tartozott Jamie Dimon, a JP Morgan Chase vezérigazgatója és Lloyd Blankfein, a Goldman Sachs első embere; mindketten a 2009-ben felvett javadalmazásuk több mint 15-szörösét vihették haza tavaly.

Dimon 2010-es jövedelme a kimutatás szerint 20,8 millió dollár volt a 2009-ben kiutalt 1,26 millió dollár után; ez 1.541 százalékos fizetésemelésnek felelt meg. Blankfein 14,1 millió dollárt keresett tavaly, 1.536 százalékkal többet az egy évvel korábbi 863 ezer dollárnál.

A felmérésbe bevont 15 nagybank közül 14-nek a vezetője fogadott el tavaly készpénzben vagy részvényben folyósított prémiumot; egy évvel korábban csak hatan vettek fel jutalmat. A vizsgált pénzintézetek teljes bevétele átlagosan mindössze 2,9 százalékkal emelkedett tavaly - áll a Financial Times szerdai ismertetésében.

  • 2021.08.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter