kapubanner for mobile

400 milliót nyert a megye munkahelyteremtésre

Tavaly munkahelyteremtő beruházásra Csongrád megyében 47 vállalkozás több mint 401 millió forintot nyert a Nemzetgazdasági Minisztérium pályázatán; ezzel a megye országosan az ötödik legeredményesebb volt - mondta az idei pályázati felhívás kapcsán, az egyik győztes cég, a Sanex Pro Kft. telephelyén tartott sajtótájékoztatón a megyei kormánymegbízott csütörtökön Szegeden.

B. Nagy László kifejtette: 2012-ben ez 221 új munkahely létrehozásához nyújtott segítséget és 718 munkavállaló megtartását jelentette, hiszen a kiírás szerint a nyertesnek két éven át a már meglévő létszám megőrzését is vállalnia kellett. Az idén február 14-től lehet pályázni a 10 milliárdos keretre. Az elsősorban mikro-, kis- és középvállalkozások munkahelyteremtő beruházásait segítő pályázati program lebonyolítói a korábbi évekhez hasonlóan az idén is a megyei munkaügyi központok lesznek.

A támogatás gépek, eszközök, berendezések vásárlására használható fel. Az elnyert összegből munkahelyet kell teremteni, amelyet legalább két évig, az ahhoz kapcsolódó beszerzéseket pedig legalább három évig kell fenntartani.

Az idei pályázattól országos szinten a minisztérium 5200 új munkahely létrejöttét várja a mikro-, kis- és közepes vállalkozásoknál. A 10 milliárd forintos keretösszegből 700-800 cégnél további 10 ezer munkahelyet őrizhetnek meg 2013-ban. Pályázni április 5-ig lehet, a támogatásokról május 31-ig születik döntés.

Azért, hogy Csongrád megye vállalkozásai ismét sikerrel pályázzanak a Csongrád Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja minden járási központban munkáltatói fórumokat szervez a helyi vállalkozók számára március 14-ig. Az 1997-ben alapított, fürdőszobai berendezéseket gyártó és forgalmazó Sanex Pro Kft. a pályázati támogatásból egy műmárvány öntőgépet vásároltak, a működtetéséhez pedig 17 új munkavállalóra volt szükségük, a meglevő 13 mellé. A tavalyi pályázaton egy 35 millió forintos öntőgépet tudtak vásárolni, 70 százalékos támogatással. A cég a korábbi években több pályázati forrást is le tudott hívni, így 95 millió forintot fordítottak telephely-fejlesztésre és 130 millió forintot kutatás-fejlesztésre.

Szecskó Gábor ügyvezető az MTI-nek elmondta: a cégnek tavaly 504 millió forintos árbevétele volt.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Budapesti járatokat is töröltek a Lufthansa-dolgozók sztrájkja miatt

A Lufthansa légiutas-kísérőinek sztrájkja miatt törölték a légitársaság pénteki budapesti járatait - olvasható a Budapest Liszt Ferenc... Teljes cikk

NAV: eddig kell befizetni a turizmusfejlesztési hozzájárulást

Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk

Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet

A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk