kapubanner for mobile

675 ezer forintos bérért toboroz magyarokat az osztrák posta

Az 1700 eurós fizetés prémiumokkal tornázható feljebb.

675 ezer forintos bért ígér egy álláshirdetés, ami Ausztriába toboroz magyar munkavállalókat Linz és környékén - írja a penzentrum.hu. Az összeget a prémiumrendszerrel még feljebb lehet tornázni. Iskolai végzettséget nem kérnek a munkához, B-kategóriás jogosítvány, 3 éves tapasztalat és alapfokú német nyelvtudás viszont szükséges. A Pénzcentrum a Világbank adatai alapján kiszámolta, hogy a Linz környékén megkereshető minimum 675 ezer forintos fizetés olyan, mintha valaki Magyarországon 371 ezer forintot kapna ugyanezért a munkáért. 

A portál korábban arról számolt be, hogy Budapesten egy kezdő csomagszállító a Magyar Postánál kezdésként nettó 250 ezer forintra számíthat 

  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lassú javulást várnak a munkaerőpiactól az elemzők

Központi Statisztikai Hivatal (KSH) legfrissebb jelentése szerint márciusban a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 646 ezret tett... Teljes cikk

Emelt támogatási összeggel folytatódnak a munkaerőpiaci programok Borsodban

Emelt támogatási összeggel folytatódnak a munkaerőpiaci programok Borsod-Abaúj-Zemplén vármegyében, két, a Széchenyi Terv Plusz program keretében... Teljes cikk

A vezetők és az alkalmazottak elvárásai gyakran eltérnek

Egy friss nemzetközi kutatás rámutatott, hogy jelentős különbség van aközött, hogy a szervezetek milyen vezetői tulajdonságokat jutalmaznak, és... Teljes cikk