900 eurós támogatást ad az EU a fiatal és mobilis álláskeresőknek
Az Európai Bizottság fokozni kívánja a munkát keresők mobilitását és pénzzel támogatná a fiatal álláskeresőket és nyelvtanulókat - olvasható a Világgazdaságban.
Kis- és közepes vállalatok már jelenleg is kaphatnak EU támogatást, ha az Euresen keresztül vesznek fel valamely más EU-országból érkező fiatal munkaerőt. További 900 eurót a felvettek beiskolázására, vagy nyelvtanfolyamára költhetnek. A támogatás egyetlen feltétele, hogy a legalább hat hónapig tartson a munkaviszony.
A bécsi lap szerint hatékonyabbá kívánják tenni a digitális, EU-t átfogó munkaerőbörzét (Eures). A jövő évig legalább 5000, 18-30 év közötti európai fiatalt akarnak az Eures révén új álláshoz juttatni a pénzügyi támogatással. A fiatalok maximum 300 euró pótlékot kapnak a külföldi állásinterjú céljára. A külföldre történő és az új munkahellyel kapcsolatos áttelepülésre pedig legfeljebb 900 eurós támogatás igényelhető.
Die Presse/FTD/Világgazdaság Online
A bécsi lap szerint hatékonyabbá kívánják tenni a digitális, EU-t átfogó munkaerőbörzét (Eures). A jövő évig legalább 5000, 18-30 év közötti európai fiatalt akarnak az Eures révén új álláshoz juttatni a pénzügyi támogatással. A fiatalok maximum 300 euró pótlékot kapnak a külföldi állásinterjú céljára. A külföldre történő és az új munkahellyel kapcsolatos áttelepülésre pedig legfeljebb 900 eurós támogatás igényelhető.
Die Presse/FTD/Világgazdaság Online
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni
A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk
A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit
Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk
Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek
Jelentősen csökkent a vállalat bevétele 2025-ben. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Nem csak a Z generáció problémája - Az egész ellátórendszerre hatással lehet, hogy a fiatalok nehezen jutnak lakáshoz 4 hete
- Itt a NAV friss feketelistája - Ők nem jelentették be dolgozóikat 1 hónapja
- Mi lesz, ha az AI megszünteti a belépő szintű állásokat? 1 hónapja
- A külföldi dolgozók száma és változása nemzetgazdasági áganként - grafikon 1 hónapja
- Ezek a számok sokat elárulnak a magyar munkahelyek jövőjéről 2 hónapja
- Munkahelyi baleset: mit kell tennie a dolgozónak és a munkáltatónak? 2 hónapja
- Mire költik a fiatalok a munkáshitelt? 2 hónapja
- Táppénz 2026-ban: Kinek jár, mennyi ideig és hogyan számolják? 2 hónapja
- Kiderült, mely cégekben dolgoznak az ország legokosabb munkavállalói 2 hónapja
- Ez mentheti meg a bajba jutott hallgatókat az egyetemeken 2 hónapja
- Milyen céges rendezvényeket kedvelnek igazán a munkavállalók? 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben TIPP
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad TIPP
HR állások
- HR munkatárs
- HR koordinátor (Toborzási területre) (2026. 02. 20)
- Bérszámfejtő / TB ügyintéző Budapest XIII. kerület – azonnali kezdés, stabil, hosszú távú lehetőség (2026. 02. 18)
- HR koordinátor (2026. 02. 10)
- Munkaügyi gyakornok (2026. 02. 20)
- Munkaügyi gyakornok (2026. 02. 19)
- BÉRSZÁMFEJTŐ (2026. 02. 19)
Állások
- Adminisztrációs munkatárs
- Óvodapedagógus
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- takarítónő
- Gyártás-előkészítő Technikus
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Hajdú-Bihar Vármegye (2026. 02. 20)
- Bútorlakkozó (2026. 02. 20)
- Deputy Leader Fire Department (m / f / d) (2026. 02. 21)
- Műszaki takarítási projektvezető (2026. 02. 21)
- Specialist EHS - Occupational Safety (m / f / d) (2026. 02. 21)
Partnereink hírei
- Miért érdemes szakemberre bízni a kerítés kivitelezését?
- A bőséges termés titka: mikor metssz havazás után, hogy a gyümölcsfa ne károsodjon?
- Lemosó permetezés: rengetegen elfelejtik, pedig fontos kerti munka tavasszal
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben