Megjelent: 8 éve

A Celanese budapesti irodája lett az Év Szolgáltató Központja

A Magyar Szolgáltatóipari és Outsourcing Szövetség (HOA) minden évben elkészíti a Magyarországon működő szolgáltató központok összehasonlító elemzését. Az adatok objektív elemzése alapján, a kutatásban résztvevő 54 vállalat közül a szervezők a Celanese budapesti szolgáltató központjának ítélték oda a „HOA Excellence Award 2017” díjat, az „Év Szolgáltató Központja” kategóriában.

A HOA immár ötödik éve végezte el benchmark elemzését a szolgáltató és outsourcing szektor működéséről. A kutatásban idén 54 vállalat vett részt. Olyan területeket vizsgáltak, mint a cégek szervezettsége, a működési folyamatok, a vezetés minősége, valamint élen járás a munkatársak fejlesztése és a technológiai újdonságok alkalmazása terén. A kiosztott díjakat a fenti szempontok objektív elemzése alapján ítélték oda a győzteseknek.

A Celanese budapesti szolgáltató központja idén ünnepli tízéves fennállását. A központot működése megkezdése óta dinamikus fejlődés és folyamatos innováció jellemzi. Ennek is köszönhető, hogy mind újabb és egyre összetettebb folyamatokban nyújt nagy szakértelmet igénylő szolgáltatásokat.

A cég évtizedes munkáját a Magyar Szolgáltatóipari és Outsourcing Szövetség a „HOA Excellence Award 2017” díjjal jutalmazta, az „Év Szolgáltató Központja” kategóriában.

A Celanese Magyarország sikeres időszakot tudhat maga mögött; nemrégiben az „Az Év Családbarát Vállalata 2017” díjat vehette át az ideális munka-magánélet egyensúly megteremtése terén tett erőfeszítéseinek elismeréseként.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk