A cigányok összerúgták a port a munkaügyi központtal
A tolnai után a Baranya és a Somogy Megyei Cigány Kisebbségi Önkormányzat is felmondja a Dél-dunántúli Munkaügyi Központtal a másfél évvel ezelőtt, a roma foglalkoztatás javításáért kötött együttműködési megállapodását - jelentette be Hegedűs István, a baranyai testület elnöke pénteken Pécsett.
A kisebbségi önkormányzati elnök beszámolt arról, hogy a három megyei cigány önkormányzat és a munkaügyi központ által 2007 októberében aláírt dokumentum szerint bevonják őket a foglalkoztatási programok kidolgozásába, és azon fáradoznak majd, hogy közösen javítsák a cigányság munkaerő-piaci és szociális helyzetét, egészségi állapotát, lehetőség szerint tegyenek az esélyegyenlőség megteremtéséért.
Nem hívták meg őket az ülésekre
Hegedűs István példaként hozta fel, hogy ezzel szemben nem hívták meg őket a munkaügyi tanácsok üléseire, s hiába szorgalmazták a képzések átgondolását, nem jártak sikerrel. Ez utóbbi szerinte azért lenne fontos, mert sok roma a támogatások révén olyan képesítéseket szerzett és szerez, amelyekre a piac nem tart igényt, így elhelyezkedésükre kevés az esély.
Kosárfonás helyett a romáknak minősített hegesztőnek, hivatásos gépkocsivezetőnek, bolti eladónak, asztalosnak, ápolónak kellene tanulniuk, de szükség lenne körükben az angol nyelv oktatására is" - jegyezte meg.
Hegedűs István hangsúlyozta: a jövőben komoly együttműködésre akkor lesz lehetőség a munkaügyi központ és a cigány önkormányzatok között, ha azt a gyakorlatban is alkalmazzák.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Az előző évben az államilag támogatott nyugdíjbiztosítási számláikra összesen 145,5 milliárd forintot fizettek be az ügyfelek. Ez... Teljes cikk
A nemzetgazdasági miniszter elmondta, a mesterséges intelligencia megkerülhetetlen. Teljes cikk
A vállalatok több mint fele szerint az elmúlt három évben nem volt összhang a fiatalok képzettségi szintje és a munkáltatói elvárások között. Teljes cikk
- Van már olyan általános iskola, ahol a nyelvtanár tanítja a kémiát 2 éve
- Tízezer hátrányos helyzetű gyermeket támogat az Útravaló ösztöndíjprogram 2 éve
- Így nyisson a cég a fiatal roma munkavállalók felé 3 éve
- Közel 4 milliárd forintból gazdálkodhat jövőre a Nemzeti Tehetség Program 4 éve
- Elkezdődött az olaszországi közlekedési dolgozók sztrájkja 5 éve
- Csökkent a szociális szövetkezetek száma 5 éve
- Más munkavállalói csoportok felé fordulnak a cégek 5 éve
- Nincs dolgozó a roma háztartások felében 5 éve
- 100 ezer roma kapna munkát 5 éve
- Romákat a közigazgatásba: gondok 5 éve
- Program roma álláskeresőknek 5 éve