kapubanner for mobile

A cigányok összerúgták a port a munkaügyi központtal

A tolnai után a Baranya és a Somogy Megyei Cigány Kisebbségi Önkormányzat is felmondja a Dél-dunántúli Munkaügyi Központtal a másfél évvel ezelőtt, a roma foglalkoztatás javításáért kötött együttműködési megállapodását - jelentette be Hegedűs István, a baranyai testület elnöke pénteken Pécsett.

„Az együttműködés látszatmegoldás volt csupán, a romák szempontjából nem váltotta be a hozzá fűzött reményeket" - mondta Hegedűs István, aki szerint képviselőik nem vehettek részt a foglalkoztatás javításán dolgozó testületek munkájában, kéréseiket, javaslataikat sem vették figyelembe különböző képzések indításakor. A megállapodást a tolnai cigány önkormányzat idén áprilisban mondta fel.

A kisebbségi önkormányzati elnök beszámolt arról, hogy a három megyei cigány önkormányzat és a munkaügyi központ által 2007 októberében aláírt dokumentum szerint bevonják őket a foglalkoztatási programok kidolgozásába, és azon fáradoznak majd, hogy közösen javítsák a cigányság munkaerő-piaci és szociális helyzetét, egészségi állapotát, lehetőség szerint tegyenek az esélyegyenlőség megteremtéséért.

Nem hívták meg őket az ülésekre

Hegedűs István példaként hozta fel, hogy ezzel szemben nem hívták meg őket a munkaügyi tanácsok üléseire, s hiába szorgalmazták a képzések átgondolását, nem jártak sikerrel. Ez utóbbi szerinte azért lenne fontos, mert sok roma a támogatások révén olyan képesítéseket szerzett és szerez, amelyekre a piac nem tart igényt, így elhelyezkedésükre kevés az esély.

„Kosárfonás helyett a romáknak minősített hegesztőnek, hivatásos gépkocsivezetőnek, bolti eladónak, asztalosnak, ápolónak kellene tanulniuk, de szükség lenne körükben az angol nyelv oktatására is" - jegyezte meg.

Hegedűs István hangsúlyozta: a jövőben komoly együttműködésre akkor lesz lehetőség a munkaügyi központ és a cigány önkormányzatok között, ha azt a gyakorlatban is alkalmazzák.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek