A Continental eddig tartani tudta az üzleti tervét

A világ egyik vezető autóipari beszállító és abroncsgyártó cége, a német Continental hétfőn előzetesen 283 millió eurós üzemi eredményt jelentett a második negyedévről egyszeri tételek nélkül, azzal, hogy "a szélsőségesen nehéz üzleti környezet" dacára ez megfelelt a vállalati tervnek, de továbbra is nehezen fognak küzdeni "a szűkös finanszírozási lehetőségekkel".

Az első negyedévben az üzemi rubrikában 46,6 milliós veszteség volt egyszeri tételek nélkül, tükrözve az autóipar meredek visszaesését világszerte. Ez a második negyedévben is nyirbálta a bevételt, amely 4,76 milliárd euró volt, alig több az első negyedévinél, és 28 százalékkal kevesebb a tavalyi második negyedévi 6,62 milliárdnál. Igaz, a második negyedévben csökkent a bevétel visszaesésének éves üteme.

A részletes eredménybeszámolót később közli a Continental.

A Magyarországon is érdekelt Continental a globális autógumi-piac élénkülésére számít hosszabb távon: szakértői úgy látják, hogy az idei 1,2 milliárd után jövőre várhatóan 1,25 milliárd abroncsot fognak világszerte értékesíteni személyautók számára, 2011-ben pedig 1,3 milliárdot. Ennél szkeptikusabb a német cég nagy riválisa, az olasz Pirelli, amelynek németországi igazgatója szerint az idén még 7 százalékos visszaesés várható, jövőre stabilizálódik a piac, majd utána már évi 6 százalék körüli növekedés lehetséges.

A világ vezető abroncsgyártója, a francia Michelin a múlt hónapban jelentette be, hogy 2010-től 1093 munkahelyet szüntetnek meg Franciaországban, de nem elbocsátással, hanem önkéntes nyugdíjazással, illetve a dolgozók egy részének más gyártelepekre való áthelyezésével.

A Continental ugyancsak a múlt hónapban jelezte, hogy bezárja az alsó-ausztriai Traiskirchenben lévő gyárát, ahol 195 munkahely szűnik meg. Előzőleg, június elején már közölték a Continentalnál, hogy dolgozóiknak csaknem 10 százalékától, 2600 embertől megválnak másfél éven belül a járműalkatrészeket gyártó részlegben. A létszámcsökkentés a cég németországi egységeit érinti. A vállalat arra hivatkozik, hogy az alkatrész ágazatban majdnem 40 százalékos volt a visszaesés az idei év első negyedében az egy évvel korábbihoz képest.

A Continentalnak az első negyedévben 267,3 millió eurós vesztesége volt adó után, az egy évvel korábbi, 166,8 millió eurós adózott eredmény helyett. A bevétel 4,3 milliárd euró volt, 35 százalékkal kevesebb a tavalyi első negyedévi 6,64 milliárdnál. Tavaly a Continental 1,124 milliárd eurós veszteséget szenvedett adó után kisebbségi részesedések nélkül. Akkor már 12 és fél ezer fővel csökkent az alkalmazottak száma az egész konszernnél, ahol előtte több mint 139 ezren dolgoztak.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk