A Covid utóhatásai - A fiatalok közel háromnegyedét érinti a szociális szorongás, a karrierjüket is befolyásolja
Egy friss felérésben a válaszadók több mint 60 százaléka mondta azt, hogy a szociális szorongás a magán- és szakmai életére is hatással van.
Már öt éve, hogy a koronavírus-járvány miatt világszerte lezárásokat kellett bevezetni. A Brit Tanácsadási és Pszichoterápiás Szövetség (BACP) új kutatása ennek kapcsán feltárja, hogy a szociális szorongás milyen tartós hatást gyakorolt az emberekre az Egyesült Királyságban – írja a HR News.
A több mint 2000 személy megkérdezésével készült kutatás szerint a válaszadók több mint felét (54%) érinti a szociális szorongás, a 16-24 évesek körében még magasabb, 72% ez az arány. Az eredmények azt mutatják, hogy azok közül, akik már tapasztaltak szociális szorongást:
Háromból majdnem ketten (64%) azt mondják, hogy a probléma hatással van a magán- és szakmai életükre.
- A válaszadók fele azt állítja, hogy nehezen alakít ki értelmes kapcsolatokat.
- 47% úgy érzi, hogy ez befolyásolta a karrierjét.
- Minden negyedik ember (28% ) szégyellné vagy megbélyegezve érezné magát, ha szociális szorongás miatt terápiát keresne.
Louise Tyler, a BACP terapeutája megjegyzi: „A szociális szorongás gyakori probléma, amellyel gyakran találkozom a praxisomban. Gyakran „csak félénkségként” elutasítják, pedig mélyreható hatással lehet az emberek életére”.”
Korábbi cikkünkben arról írtunk, hogy milyen hatással van a munkavégzésre a hosszú Covid
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az Egyesült Államokban 16 ezerrel 219 ezerre emelkedett az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma a múlt héten - közölte a munkaügyi... Teljes cikk
A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
- Így érzik magukat a munkavállalók: elkötelezettség, stressz és a vezetők szerepe 5 napja
- Ezért nem működik a munkahelyi mentális egészség – és a legtöbb cég észre sem veszi a hibát 6 napja
- Már az EU-ban is téma lett a menopauza, a munkahelyeknek is lépniük kell! 3 hete
- Alvás és teljesítmény: a rejtett éjszakai hangok gondot okozhatnak 3 hete
- Work-life balance 4 hete
- Munkahelyi egészségromlás - feleslegesen szenvednek a munkavállalók? 1 hónapja
- A rendszeres röplabdázás és annak hatása az életminőségre 1 hónapja
- A titkos fegyver, amivel a cégek boldogabb és hatékonyabb csapatot építenek 1 hónapja
- Szociális segélyek, járadékok 1 hónapja
- Nem a munka fáraszt, hanem az AI – új mentális túlterhelést találtak a kutatók 1 hónapja
- A 40 feletti magyarok többsége háttérbe szorítja testi-lelki egészségét és magányos 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?