A családi élet rovására megy a túl sok munka

Túl sokat dolgoznak a dán férfiak, nem ritkán 40 órát a kötelező heti munkaidőn túl - írja a Gender and Society című szaklapban megjelent tanulmány alapján a LiveScience tudományos portál.

A tanulmány adatai szerint a többletmunka okán a férfiak kevesebb időt töltenek a háztartás körüli teendőkkel és a családi elfoglaltságokkal is. "Ez nem könnyíti meg azon férfiak és nők helyzetét, akik össze akarják egyeztetni a családot a karrierrel. Ráadásul egyre több irodalmi adat bizonyítja, hogy a munkaórák számának növekedése nem vezet automatikusan a termelékenység és a hatékonyság emelkedéséhez, nem feltétlenül elégíti ki a munkaadó igényeit, ám potenciálisan káros az alkalmazott egészségére" - mondta el Patricia van Echtelt kutatásvezető, a hollandiai Társadalomkutató Intézet munkatársa.

Tanulmányok szerint a munka és a pénz vezető ok a stressz kialakulásában, a munkahelyi stressz és számos egészségügyi probléma kapcsolatáról már több jelentés szólt. Mostani megállapításaikat 1000 munkavállaló férfi és nő kikérdezésére alapozták a kutatók.

A férfiak 69, a nők 42 százaléka túlórázott, előbbiek átlagosan heti hét, utóbbiak heti öt órát. A nők viszont a nem fizetett háztartási munkából vállaltak többet. "Még ha megosztják is a partnerek a családi munkát, a férfiak akkor is gyakran feleségüknek való "segítésként" jellemzik hozzájárulásukat, annak érzése nélkül, hogy az alapvető felelősség az övék" - írták a szerzők tanulmányukban.

A trend más országokra is érvényes. Az amerikai munkavállalók 9 százaléka mondta 1983-ban, hogy heti ötven óránál többet dolgozik, 2002-re pedig már 12 százalékra növekedett ez az arány. A statisztikai felmérésben megkérdezettek közül a férfiak 17 százaléka, míg a nők 7 százaléka tartozott ebbe a körbe.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ünnepi fények, rejtett feszültségek – egyre inkább teher a céges ajándékozás?

A munkahelyi ünnepi hangulat sok helyen kényszerré válik: egy friss felmérés szerint a dolgozók nagy része komoly pénzügyi és érzelmi nyomást... Teljes cikk

Csepeli melósok pózolnak munkaruhában (vagy anélkül) – elképesztő siker lett a naptáruk

A Csepeli Szabadkikötő dolgozói idén is előálltak saját, fanyar humorral teli naptárukkal, amelyben munkaruhában – vagy épp anélkül –... Teljes cikk

Robotkapusnak próbált meg gólt lőni Ronaldo – kiderült, mire képes a gép

Cristiano Ronaldo egy robotkapus ellen tesztelte lövőerejét, miután Mark Rober, a NASA-mérnökből lett YouTube-sztár megépítette a villámgyors,... Teljes cikk