A diplomások tizede az AI miatt vált szakmát

Az AI térnyerésével a diplomások olyan munkaerőpiacra lépnek be, ahol a hagyományos pozíciók átalakulnak és újak jelennek meg. Ez aggodalmat szült a munkahelyek megszűnése miatt, és a diplomások több mint tizede (11%) máris megváltoztatta karrierterveit az AI miatt  - írja a HR News.

A Prospects Early Careers Survey 2025 több mint 4000 hallgató és diplomás karrierterveit és tapasztalatait mutatja be.

Míg a diplomások 14%-a azt mondta, hogy a munkahelyek automatizálásának terjedése miatt pesszimistán látja karrierlehetőségeit, 43% máris el akarja hagyni jelenlegi munkahelyét.

A legtöbb diplomás azért váltott karriert, mert attól tartott, hogy munkája elavul. Gyakran említették az olyan területeket, mint a programozás, a grafikai tervezés, a jog, az adattudomány, a film és a művészet, és a kreatív munkákat tartották a leginkább veszélyeztetettnek.

Moli Hitchen koreai és japán nyelvből diplomázott. Jelenleg a sheffieldi egyetemen végzi mesterképzésének utolsó évét: „Fordítói karriert akartam. Az AI fejlődése miatt azonban a humán fordítók iránti igény gyorsan csökken. Most más lehetőségeket keresek, ahol hasznosíthatom nyelvtudásomat, és inkább a tanácsadás vagy a marketing felé hajlok.”

Néhány válaszadó úgy találta, hogy az AI több lehetőséget teremtett, lehetővé téve számukra olyan karrierek felfedezését, amelyek korábban nem léteztek, elérhetetlenek voltak, vagy új technológiákat használtak.

A diákok hasonló aggályokat fogalmaztak meg a Jisc AI-ről szóló jelentésében. A Prospects Early Careers Survey azt is vizsgálta, mi befolyásolta a karrierrel kapcsolatos döntéseket, és milyen lépéseket tettek a diplomások, hogy megkapják az áhított állást. A válaszadók közel egyötöde azt mondta, hogy generatív AI-eszközöket, például a ChatGPT-t és a Microsoft Copilotot használt karrier-tanácsadásra, és 84% hasznosnak tartotta őket.

Az AI-t széles körben használták az álláspályázatokkal kapcsolatos időmegtakarításra is, ami azt jelentette, hogy több állásra tudtak pályázni. Negyedük azt mondta, hogy minél több állásra pályázik, hogy javítsa esélyeit, és a diplomások 27%-a több mint 50 pályázatot küldött el. Ez megegyezik az Institute of Student Employers adatával, amely szerint az átlagos munkáltató 140 pályázatot kapott diplomás álláshelyenként, ami 59%-os növekedést jelent az előző évhez képest.

A jelentkezők 43%-a használta az AI-t önéletrajz vagy motivációs levél szerkesztésére, 35%-uk önéletrajz vagy motivációs levél írására, 29%-uk interjúk előkészítésére vagy gyakorlására, 26%-uk pedig pályázati űrlapok kitöltésére.

Chris Rea, a Prospects for Jisc diplomás karrier szakértője így kommentálta: „Az AI gyors térnyerése aggodalmakat vet fel annak hosszú távú hatása, az általa érintett állások és az AI által alakított munkaerőpiacon való versenyképességhez szükséges készségek tekintetében. Ezek a bizonytalanságok a diplomásokban bizonytalanságot kelthetnek jövőbeli karrierjükkel kapcsolatban. Mindazonáltal néhányan pozitív okokból változtatnak terveiken, új lehetőségeket látva.

„Ezen bizonytalanság és átmenet közepette a diákoknak és a diplomásoknak szükségük van az iskolában, főiskolán, egyetemen és a munkahelyen őket támogatók útmutatására. Ez magában foglalja azt is, hogy segítsenek a diákoknak megérteni, hogyan és mikor kell használni az AI-eszközöket, felismerni, ha a nyújtott információ elavult vagy helytelen, és más forrásokkal kombinálni azokat, hogy teljes képet kapjanak.”

• Egyre inkább ösztönzik a cégek a dolgozókat az AI használatára

HR News