Megjelent: 15 éve

A dolgozói közösséget erősíti a SPAR

A SPAR Magyarország Kft. elismeri és értékeli munkavállalói aktív szerepét a cég fejlődésében, ezért döntött több olyan program megvalósításáról, mellyel a munkatársi közösséget és a családi köteléket erősíti - derül ki a portálunkhoz eljuttatott sajtóközleményből.

A nyáron lezajlott foci vb sikerén felbuzdulva a SPAR Mini Foci Bajnokságot hirdetett meg munkatársai között, melyre 92 csapat jelentkezett. A vállalati bajnokság két hónapon keresztül zajlott, összesen 179 meccs került lebonyolításra Budapesten és 5 vidéki nagyvárosban. A selejtezőkön és a döntőn összesen 295 női, és 320 férfi gól született.

A döntő mérkőzéseknek a Puskás Ferenc Labdarúgó Akadémia adott otthont Felcsúton. Nők között az óbudai INTERSPAR Zavaralabda csapata végzett az élen, férfiaknál a bicskei SPAR központ Üstökösök csapata győzedelmeskedett.

A gyerekek is számos szórakoztató programban vehettek részt, kipróbálhatták a székesfehérvári rendőrök motorjait és rendőrautóját, valamint baleset-megelőzési teszteket tölthettek ki. A SPAR-nál összetartó, kiváló munkatársi közösségek dolgoznak, ezt a nagyszámú részvétel is mutatja. Az együtt átélt élmények erősítik a csapatszellemet, az összetartozást.
 

SPAR Szivárvány Klub



A vállalat esélyegyenlőséget biztosít megváltozott munkaképességű dolgozói számára is, segíti munkahelyi beilleszkedésüket, figyelemmel kíséri pályafutásukat. A sokszínűség  jegyében a megváltozott munkaképességű dolgozók részére a cég "Szivárvány Klub-ot" indított, melynek első találkozójára a SPAR bicskei központjában került sor. Az egész napos érdekes programsorozat kiváló lehetőséget biztosított a meghívottak számára, hogy megosszák véleményüket, észrevételeiket munkahelyükkel kapcsolatban.

Az összejövetel résztvevői a kötetlen beszélgetések alkalmával elmondták, hogy az üzletekben szívesen fogadták őket, jól érzik magukat a SPAR-nál.


A SPAR-os gyerekekért



A SPAR Magyarország Kft. felelős működését azzal is kifejezi, hogy gondol munkatársai családjára és a SPAR-os gyerekekre is. Szinte minden szülőnek gondot okoz, hogy mi legyen a gyerekekkel a hosszú nyári szünetben. Ezért a SPAR a nyár folyamán kalandtáborokat szervezett az árvízkárosult és a leginkább rászoruló nagycsaládos dolgozók gyermekeinek, gyönyörű környezetben a Komárom-Esztergom megyei Pilisszentléleken.

Az iskolakezdéshez kapcsolódóan a SPAR-nál dolgozó családok iskolakezdési támogatást is kaptak, ezzel a vállalat átvállalta a szeptemberi iskolakezdés anyagi terheit.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk