Megjelent: 9 éve

A fél országban nem lesz aki dolgozzon

Csak Közép-Magyarország népessége növekszik, az összes többi régió - Nyugat-Magyarországot kivéve, ami stagnál - csökkenő tendenciát mutat. Például a keleti országrészből rendkívül erős az elvándorlás, írja a Portfolio.

2016 és 2017 eleje között 31 200 fővel csökkent az ország népessége, ebből földrajzi megoszlás szerint 27 ezren Kelet-Magyarországról "tűntek el". A népességszámot a természetes fogyás (halálozás) vagy szaporodás, illetve a belső és nemzetközi migráció egyaránt befolyásolják.

A természetes fogyás következtében minden régióban csökken a népesség, de Közép-Magyarország az egyéb régióból érkezők, illetve külföldiek beköltözése miatt pozitívan jön ki az egyenletből, írja a Portfolio. A tanulni, dolgozni vágyó fiatalok, a középső régió fejlettsége miatt, a munkalehetőségek, magasabb bérek miatt elsősorban erre veszik az irányt.

A három kelet magyarországi régió 27 ezres tényleges népességfogyásából 14 ezer a természetes fogyásnak, míg 13 ezer a belföldi elvándorlásnak tudható be.

A fiatalok elvándorlása következtében pedig nő az átlagéletkor és ezzel együtt az öregségi függőségi ráta is. Ez a mutató azt jelzi, hogy hány nyugdíjas korú (65 évnél idősebb) eltartott jut egy munkaképes korú (15-64 éves) lakosra. A legöregebb megye Békés, ahol 31 időskorú jut 100 munkaképes korú lakosra, Zala és Somogy megyékben ez a szám 30.

Portfolio
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új munkaszüneti nap jöhet Magyarországon – karácsonyi bejelentés

Karácsony előtt nem sokkal jelentette be Magyar Péter a Facebook-oldalán: a TISZA-kormány 2026-tól munkaszüneti nappá nyilvánítaná december 24-ét.... Teljes cikk

Duplázódik a családi kedvezmény: ennyi pénz üti a családok markát januártól

Az idei év elejéhez képest jövőre megduplázódik a családi kedvezményként igénybe vehető összeg: január 1-jétől egy gyerek után már havonta... Teljes cikk

NAV: a jövő év számos adózási könnyítést hoz a kkv-knak

Számos adózási könnyítést hoz 2026 a kkv-knak: emelkedik az alanyi adómentesség értékhatára az áfában, nő a költséghányad az... Teljes cikk