A Fidesznek nem tetszik, hogy Bajnaiék programot alkotnak

A munkavállalóknak nem sok jót jelent, ha Bajnai Gordon elkezd velük foglalkozni - reagált az Együtt 2014-Párbeszéd Magyarországért (PM) választási szövetség vasárnapi sajtótájékoztatóján elhangzottakra Zsigó Róbert, a Fidesz szóvivője.

Scheiring Gábor független országgyűlési képviselő és Kónya Péter a szervezet társelnöke azt jelentették be, hogy a szervezet megkezdte a munkavállalók problémáinak megoldásáról szóló javaslatcsomag kidolgozását. A választási szövetség egyhetes internetes közvélemény-kutatásban mérte fel, hogy mit gondolnak az emberek a munka világáról.

Zsigó Róbert az MTI-hez eljuttatott közleményében úgy fogalmaz: ha Bajnai Gordonon múlna, akár 2 millió munkavállaló fizetése csökkenne, mert a mostani - Európában az egyik legalacsonyabb - adókulcs helyett a volt kormányfő kétszer-háromszor magasabb adóval akarja sújtani a bérüket.

További másfél millió minimálbéren foglalkoztatott munkavállaló búcsúzhatna el havi bruttó 32 ezer forinttól, mert Bajnai Gordon ennyivel akarja csökkenteni a minimálbért - folytatta. Szavai szerint hátrányba kerülnének a gyermekes munkavállalók is, mert a volt miniszterelnök szűkíteni akarja a családi adókedvezményre jogosultak körét is.

A szóvivő kifejtette: ma Európa egyik legkedvezőbb adórendszere és foglalkoztatási szabályai segítik a magyar munkavállalókat és a munkáltatókat is, amelyeknek köszönhetően jelenleg 160 ezerrel többen dolgoznak, mint a kormányváltáskor.

A Fidesz elfogadhatatlannak tartja, hogy az Együtt 2014, amely semmiféle parlamenti felhatalmazással nem rendelkezik, "dróton rángatja az LMP-ből kivásárolt képviselőket, és a PM mögé bújva a munkavállalókat veszélyeztető törvényjavaslatokat akar benyújtani" - zárja közleményét.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Erre fordítják a dolgozók az AI által megtakarított időt

Egy kutatás szerint az AI-képzések segítségével a dolgozók hetente akár 11 órát is megtakaríthatnak a munkaidejükből. Teljes cikk

Tiltás a kicsiknek, kiskapu a nagyoknak? Airbnb-botrány Terézvárosban

Miközben 2026-tól betiltják a rövid távú lakáskiadást Terézvárosban, több nagy szállásüzemeltető panzióvá vagy hotellé minősítve tovább... Teljes cikk