kapubanner for mobile

A GKM értékelte az elmúlt három hónapot

A Gazdasági és Közlekedési Minisztérium a tegnapi napon közzétette Magyar Gazdaság című, szokásos negyedéves kiadványát, amely a 2005. szeptember 12-ig megjelent makrogazdasági adatok alapján mutatja be és értékeli a magyar gazdaság aktuális folyamatait. A GKM elemzésének fő következtetése, hogy a magyar gazdaságot a második negyedévben gyorsuló ütemű, elsősorban a beruházások és az export által vezérelt növekedés jellemezte. Az ország gazdaságának fejlődési üteme az EU-átlaghoz viszonyítva növekedett.

A kiadvány legfontosabb megállapításai:

A magyar gazdaság a második negyedévben 4,1%-kal növekedett, ami jelentős gyorsulást jelent az első negyedévhez képest, és 2,5 százalékponttal haladja meg az EU átlagát.

A gyorsuló növekedés motorja elsősorban a 9,4%-kal bővülő beruházások és a továbbra is két számjegyű ütemben növekvő kivitel. Miközben a fogyasztás dinamikája is kissé gyorsult a második negyedévben.

Az év eleji lendületvesztés után az ipari termelés újra 10% közeli ütemben bővült a második negyedévben, és bár a növekedést továbbra is elsősorban az export vezérli, a belföldi értékesítések is növekedésnek indultak.
Az építőipar változatlanul két számjegyű ütemben bővül, és ezzel a nemzetgazdaság legdinamikusabb ágazatának bizonyul.

A munkanélküliségi ráta 7% fölött maradt. A munkanélküliek számának egy év alatt bekövetkezett több mint 50 ezer fős emelkedése a korábban gazdaságilag inaktívak munkaerőpiacon való megjelenésének köszönhető, hiszen a foglalkoztatottak száma gyakorlatilag nem változott.

Az áruexport dinamikája a második negyedévben is két számjegyű volt, és a külkereskedelmi termékforgalom hiánya - nem kis részben bázishatásnak köszönhetően - jelentősen csökkent az előző év azonos időszakához képest.

Az infláció az év eleji meredek csökkenés után 4% alatt stabilizálódott, és a dezinfláció tartósságát jelzi, hogy a maginfláció 2% alá mérséklődött.

A kiadvány teljes terjedelmében letölthető a GKM honlapjáról (www.gkm.gov.hu).

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Melyik generáció küzd meg a legnehezebben a munkaképtelenséggel?

Egy friss kutatás a munkából való kiesés és az önértékelés kapcsolatát vizsgálta a különböző korosztályok között. Teljes cikk

A NAV nevében keresik meg áldozataikat a csalók - erre kell figyelni!

A NAV nem küld e-mailt, senki ne dőljön be az adathalászoknak, akik a hét elejétől a NAV nevében küldenek csaló e-maileket - figyelmeztet a Nemzeti... Teljes cikk

Négyszáz új dolgozót toboroz ez a cég Debrecenben

Az EVE Power Hungary Kft. január végén toborzási kampányt indít Debrecenben és a környező településeken: mintegy 400 új munkavállaló, elsősorban... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek