kapubanner for mobile

A GKM értékelte az elmúlt három hónapot

A Gazdasági és Közlekedési Minisztérium a tegnapi napon közzétette Magyar Gazdaság című, szokásos negyedéves kiadványát, amely a 2005. szeptember 12-ig megjelent makrogazdasági adatok alapján mutatja be és értékeli a magyar gazdaság aktuális folyamatait. A GKM elemzésének fő következtetése, hogy a magyar gazdaságot a második negyedévben gyorsuló ütemű, elsősorban a beruházások és az export által vezérelt növekedés jellemezte. Az ország gazdaságának fejlődési üteme az EU-átlaghoz viszonyítva növekedett.

A kiadvány legfontosabb megállapításai:

A magyar gazdaság a második negyedévben 4,1%-kal növekedett, ami jelentős gyorsulást jelent az első negyedévhez képest, és 2,5 százalékponttal haladja meg az EU átlagát.

A gyorsuló növekedés motorja elsősorban a 9,4%-kal bővülő beruházások és a továbbra is két számjegyű ütemben növekvő kivitel. Miközben a fogyasztás dinamikája is kissé gyorsult a második negyedévben.

Az év eleji lendületvesztés után az ipari termelés újra 10% közeli ütemben bővült a második negyedévben, és bár a növekedést továbbra is elsősorban az export vezérli, a belföldi értékesítések is növekedésnek indultak.
Az építőipar változatlanul két számjegyű ütemben bővül, és ezzel a nemzetgazdaság legdinamikusabb ágazatának bizonyul.

A munkanélküliségi ráta 7% fölött maradt. A munkanélküliek számának egy év alatt bekövetkezett több mint 50 ezer fős emelkedése a korábban gazdaságilag inaktívak munkaerőpiacon való megjelenésének köszönhető, hiszen a foglalkoztatottak száma gyakorlatilag nem változott.

Az áruexport dinamikája a második negyedévben is két számjegyű volt, és a külkereskedelmi termékforgalom hiánya - nem kis részben bázishatásnak köszönhetően - jelentősen csökkent az előző év azonos időszakához képest.

Az infláció az év eleji meredek csökkenés után 4% alatt stabilizálódott, és a dezinfláció tartósságát jelzi, hogy a maginfláció 2% alá mérséklődött.

A kiadvány teljes terjedelmében letölthető a GKM honlapjáról (www.gkm.gov.hu).

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek