kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

A hallgatók fele már tanulmányai alatt dolgozik

A BGF alapszakos hallgatóinak 49 százaléka már főiskolás évei alatt munkát vállal, a dolgozó hallgatók 72 százaléka ráadásul tanulmányaihoz kapcsolódó szakterületen szerez állást – derül ki a Budapesti Gazdasági Főiskola (BGF) kutatásából. Bár külföldi munkatapasztalattal csak a kutatásban részt vett hallgatók 15 százaléka rendelkezik, 42 százalékukat a külföldi munkavállalás lehetősége is motiválja diplomájuk megszerzésében.

Alapszakos hallgatói körében végzett széleskörű felmérést a Budapesti Gazdasági Főiskola (BGF) Diplomás Pályakövetési Rendszere keretében, hogy feltérképezze hallgatói munkavállalási szokásait – áll a főiskola lapunkhoz eljuttatott közleményében.

A hallgatók 49 százaléka vállal munkát már a tanulmányai alatt. A dolgozó tanulók 72 százalékának munkája tanulmányterületéhez, illetve az ahhoz tartozó szakterületekhez kapcsolódik; 18 százalékuk a tanultaktól eltérő szakterületen helyezkedik el, 10 százalék pedig egyéb munkát végez.

A dolgozó hallgatók felét állandó jellegű, határozatlan idejű szerződés keretében foglalkoztatják, 31 százalékuk diákmunka vagy gyakornoki munka keretében dolgozik, 9 százalék meghatározott időtartamú szerződéssel, 8 százalék alkalmi, időszakos megbízással, 2 százalék pedig megbízással vállal munkát.

A hallgatókat a diploma megszerzésére nem csak a magas várható jövedelem és a vezetői pozíció, hanem a külföldi munkavállalás lehetősége, valamint a szakmai és az intellektuális fejlődés is motiválja. A kutatásban részt vett BGF-es válaszadók 42 százalék tervezi, hogy a diploma megszerzése után külföldön vállal munkát. 39 százalékuk még nem döntött a kérdésben, és csupán 19 százalékuk nem tervez külföldi munkavállalást. Külföldi munkatapasztalattal a hallgatók 15 százaléka rendelkezik.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Meglepő eredmény: a magyar pedagógusok az átlagnál elégedettebbek

A 2024-es OECD TALIS-felmérés szerint a magyar pedagógusok elégedettebbek, munkájuk során nagyfokú szakmai önállóságot élveznek, és támogató... Teljes cikk

Egyre többen tanulják ezt a két nyelvet a magyar iskolákban

A német nyelvet tanulók létszáma folyamatosan zuhan. Teljes cikk

Tovább bővül a szakképzés: 15 milliárd forint a fiatalok és felnőttek képzésére

Idegennyelvi képzést támogató és ágazati képzőközpontok létrehozását segítő projekttel járul hozzá a szakképzés erősítéséhez a kormány... Teljes cikk