A jókedvű iroda titka, ünnepek idején

1. Díszítsd fel a munkahelyet! A környezet visszahat a dolgozók kedélyállapotára. A díszítés lehet egy karácsonyfa, vagy egy menóra, de akár egyszerűen a plafonra akasztott csillogó hópelyhek is.

2. Segíts a rászorulóknak a cégen belül!

Sok szervezetnél vannak dolgozók, akiknek gondot okoz, hogy kijöjjenek a fizetésükből. A HR osztállyal közösen azonosítsd, hogy kik ők, és találjátok ki, miben tud nekik a vállalat segíteni az ünnepek idején.

3. Nyújtsatok segítő kezet a cégen kívülieknek is!

Bátorítsd a munkatársakat az adakozásra, akár pénzzel, akár idejükkel vagy önkéntes munkájukkal álljanak egy jó ügy mellé.

4. Légy személyes!

Egy, az igazgató vagy a vezetőség tagjai által kézzel írt üdvözlőkártyánál kevés költséghatékonyabb módja van, hogy közvetlen kapcsolatot teremtsenek a munkavállalókkal.

5. Értékeld a személyes teljesítményt!

Minden egyes dolgozó esetében azonosítsd, hogy mivel járult hozzá a cég sikeréhez az év folyamán, és méltasd ezért.

6. Csinálj valami szokatlant!

A dolgozók imádják, ha vezetőjük valami meglepőt tesz. Menj dolgozni Mikulás-ruhában, vagy hirdess ünnepi sapkaversenyt. A lényeg, hogy mosolyra fakaszd a munkatársakat.

7. Hívd meg a dolgozók családját a munkahelyre, ha csak egy bögre kakaó és pár sütemény erejéig is!

Munkatársaid valószínűleg legtöbb idejüket a munkahelyükön töltik; legalább az ünnepek idején érdemes a munkát és a családot elválasztó vonalat átlépni.

8. Oszd meg a sikereket!

Ha nem is ért el csillagászati eredményeket a cég, biztosan van olyan terület vagy eredmény, amire jól esik visszagondolni. Ezt az örömet a munkatársaknak is add meg!

9. Légy rugalmas!

A lehetőségek cégről cégre eltérőek. Mégis, törekedj rá, hogy a dolgozók elintézhessék a bevásárlást, felkészülhessenek az ünnepekre - például engedd meg nekik, hogy munkaidejüket átcsoportosíthassák!

10. Osszátok meg a téli élményeket!

Biztosíts fórumot a nyaralás, kikapcsolódás élményeinek megosztásához. Ez lehet egy blog, a belső levelezőlista, de akár egy faliújság is a folyosón.

11. Tekintsetek előre!

Teremts lehetőséget a munkatársaknak, hogy elmondhassák, mit remélnek 2009-ben. Ez nagyszerű lehetőség, hogy megismerd, ők mit tartanak fontosnak a cég életében.

12. Tarts rendezvényt!

A gazdasági helyzet miatt sok cég lemondja a vállalati karácsonyt, pedig minimális ráfordítással is lehet olyan eseményt szervezni, ami segít, hogy egy kis időre a munkatársak maguk mögött hagyhassák a hétköznapok felelősségét és nyűgét, és egy jót beszélgethessenek.

Humán Rent Press