Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

A kevésbé forró órákban kézbesítenek a postások

A Magyar Posta tekintettel a nagy melegre ideiglenesen változtatott a kézbesítés szabályain, a postások a nap leforróbb óráiban szüneteltetik a küldemények kihordását - tájékoztatott a társaság kommunikációs igazgatósága.

A Magyar Posta a szokatlan hőség miatt a kézbesítők és a gépkocsivezetők egészségvédelme érdekében külön intézkedéseket hozott - ismerteti a közlemény. A társaság elrendelte, hogy kézbesítő munkatársai lehetőség szerint 12 és 15 óra között szüneteltessék munkájukat, és hűvös helyen tartózkodjanak a következő napokban. A "pihenés" helye lehet postahely, de a kézbesítők akár úgy is dönthetnek, hogy hazamennek, majd a "kényszerű pihenőidő" leteltével folytatják munkájukat.

A megváltozott kézbesítési rend miatt a kézbesítők akár kora reggel vagy késő este is csöngethetnek a küldeményekkel. A Magyar Posta az ügyfelek megértését és egyben a lakosság támogatását is kéri: segítsék a kézbesítők munkáját azzal, hogy a korai és a késői időpontokban is biztosítják számukra a címhelyekre bejutást.

A társaság a külön intézkedés mellett természetesen valamennyi vonatkozó jogszabályt betart, így például gondoskodik arról, hogy dolgozói munkavégzésük során védőitalt kapjanak, és biztosítja számukra az előírt munkaközi szüneteket - emlékeztet a közlemény.



  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hogyan kell adózni a karácsonyi ajándékok után? - Itt vannak a részletek

A karácsonyi időszakban számos vállalat dönt úgy, hogy ajándékkal köszöni meg munkavállalói vagy üzleti partnerei együttműködését. Az... Teljes cikk

Zsebbe fizetett a dolgozóinak a cégvezető, 750 milliós kárt okozott

A férfit többek között különösen jelentős vagyoni hátrányt okozó, üzletszerűen elkövetett költségvetési csalás bűntettével vádolják. Teljes cikk

Felmérés: ezek lesznek a legfontosabb soft és hard skillek 2026-ban

A puha készségek közül a professzionalizmus a második helyen végzett, ami egy szakértő szerint arra utalhat, hogy a fiatalabb generáció munkavállalói lazábbak. Teljes cikk