kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 11 éve

A kézművesek piaci pozícióját erősítenék

Az Ipartestületek Országos Szövetsége (IPOSZ) csütörtöki közgyűlésén elfogadta a szövetség 2013. évi cselekvési programját - közölte az IPOSZ sajtószolgálata.

A kézműves szövetség ez évi cselekvési programjában megfogalmazta, hogy az érdekegyeztetés és az érdekképviselet erősítése érdekében fokozni kell az együttműködést a kormányzati és az országos főhatóságokkal, folytatni kell a kamarákkal a szakmai kapcsolatot, fokozott figyelmet kell szentelni a jogszabályok végrehajtása értelmezésének.

A 2013. évi cselekvési program hangsúlyt fektet a szakképzésre, a mestervizsgáztatásra az ipartestületek bevonásával, a kézműipar piaci pozíciójának megőrzésére, növelésére - tájékoztatott az IPOSZ sajtószolgálata.

A szolgáltatás területén az IPOSZ és tagszervezetei célul tűzték ki, hogy tagságuk számára feltárják a pályázati lehetőségeket, ezen kívül segítséget nyújtanak a hitellehetőségek, a piaci lehetőségek felkutatásában, hiszen a megrendelések csökkenése érzékenyen érintette az ipartestület tagjait - hangsúlyozza az IPOSZ sajtószolgálata.

Az IPOSZ-t alkotó 209 ipartestület - köztük 28 országos szakmai és 18 megyei szövetség - mintegy 30 ezer mikro-, családi, kis- és középvállalkozást tömörít. A tagság többsége 5 fő alatti vállalkozás, illetve egyéni vállalkozó kisiparos.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Jobban aggódnak a munkájukért a magyar dolgozók, mint tavaly év végén

Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk

Orbán Viktor: a magyar gazdaság gerincét a szakmunka, a szakmunkások, a szakiparosok adják

A miniszterelnök a Szakma Sztár Fesztivál résztvevőinek sok sikert kívánt a megmérettetéshez, hangsúlyozva, hogy a magyar szakképzés már ott van... Teljes cikk

Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye

Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk