Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

A királynő fizetése emelkedik

Bár a britek rendkívüli módon szeretik királynőjüket, a pénzkérdések azonban sokszor a legszentebb barátságot is megmérgezik. A királynő „fizetésemeléséről" megjelent hírek már kisebb megrázkódtatást okoztak az országban.

A 2012/13-as pénzügyi évben 33,3 millió fontot (közel 12 milliárd forintot) költöttek ugyanis a királyi családra, és a következő években ezt további 5 millióval, 38 millió fontra emelik. Mindezt a romló gazdasági környezetben tervezik, amikor már évek óta megszorítások érintik az egészségügyet, az oktatást, a rendőrséget és a katonaságot.

Sokan feszegetik a kérdést, hogy miért kell egymillió fontot költeni a Kensington-palotában Vilmos, Katalin és most születendő gyermekük 21 szobás rezidenciájának kialakítására? Délkelet-ázsiai és óceániai útjuk pedig 330 ezer fontjába került az adófizetőknek.

Ha az inflációt is számításba vesszük, a királyi ház apanázsa 2008 óta inkább csökkent, és ebből több mint 300 ingatlant (kastélyok, paloták, vendégházak) is fenn kell tartani. Emellett rengeteg hivatalos fellépés is van, Károly hercegnek például 657 volt az elmúlt időszakban, ebből 154 külföldön. Ennek ellenére ezek költségei sem nőttek, többnyire ugyanis a meghívó fél fizeti a kiadásokat. Károly bevételeinek legnagyobb része egyébként 55 ezer hektáros cornwalli birtokának jövedelméből származnak.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk