kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

A kirúgások miatt tüntettek a postások

Több mint százan vettek részt a Magyar Posta Zrt. budapesti székháza előtt szerdán tartott demonstráción, amelyet a Kézbesítők Szakszervezete szervezett azért, mert jogtalannak tartja 29 tisztségviselőjének elbocsátását.

A demonstráción Tusz Ferenc, a szakszervezet vezetője elmondta: a posta a jogszerűtlen rendkívüli elbocsátásokkal azért "fejezte le" a Kézbesítők Szakszervezetét, mert az a hatályos jogszabályok minden pontját számon akarta kérni a munkáltatón, és felemelte hangját a munkavállalók jogaiért.

A tüntetésen jelen voltak a Liga Szakszervezetek, a BKV szakszervezetei, a Pedagógusok Demokratikus Szövetsége, a Magyarok Világszövetsége, és a Munkáspárt képviselői is.

A demonstráció végén Tusz Ferenc petíciót adott át a posta vezetőinek, amelyben a szakszervezet azt követeli, hogy vegyék vissza állásaikba a jogszerűtlenül elbocsátott dolgozókat, mivel a Magyar Posta szankciója eltúlzott, és az ügyben még jogerős bírósági ítélet sem született.

A Magyar Posta január elején mondott fel 29 munkavállalójának, jogellenes sztrájk szervezésére hivatkozva. A sztrájkot a Kézbesítők Szakszervezete hirdette meg, felhívására 2009. december 22-én mintegy 150, december 23-án pedig 100 kézbesítő nem vette fel a munkát annak ellenére, hogy a munkáltató több alkalommal is felhívta a figyelmet, hogy a sztrájknak nincs jogalapja. A kézbesítők akkor azért sztrájkoltak, hogy minden dolgozó egyszeri 100 ezer forintot kapjon a posta által értékesített ingatlanok bevételéből.

A Magyar Posta a kétnapos sztrájkot követően a Fővárosi Munkaügyi Bírósághoz fordult, amely december 28-i elsőfokú, nem jogerős határozatában megállapította, hogy a kézbesítők sztrájkja jogellenes volt. Az MTI megkeresésére Tomecskó Tamás, a Magyar Posta Zrt. szóvivője kijelentette: a munkáltató megalapozott döntést hozott az elbocsátott 29 munkavállaló ügyében. Az elbocsátás arányban állt az alkalmazottak által elkövetett jogsértés mértékével - tette hozzá.

Hangsúlyozta, a Fővárosi Munkaügyi Bíróság első fokú döntésében négy pontban is rámutatott, miért volt jogellenes a kézbesítők decemberi sztrájkja, és a Magyar Posta úgy véli, a bíróságnak mind a négy indoka igen megalapozott.

  • 2024.06.03Projektmenedzsment képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendhagyó szülő-gyermek napot tartottak a Tesco dolgozóinak

A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk

A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében

A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk

Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk