A kirúgások miatt tüntettek a postások
Több mint százan vettek részt a Magyar Posta Zrt. budapesti székháza előtt szerdán tartott demonstráción, amelyet a Kézbesítők Szakszervezete szervezett azért, mert jogtalannak tartja 29 tisztségviselőjének elbocsátását.
A tüntetésen jelen voltak a Liga Szakszervezetek, a BKV szakszervezetei, a Pedagógusok Demokratikus Szövetsége, a Magyarok Világszövetsége, és a Munkáspárt képviselői is.
A demonstráció végén Tusz Ferenc petíciót adott át a posta vezetőinek, amelyben a szakszervezet azt követeli, hogy vegyék vissza állásaikba a jogszerűtlenül elbocsátott dolgozókat, mivel a Magyar Posta szankciója eltúlzott, és az ügyben még jogerős bírósági ítélet sem született.
A Magyar Posta január elején mondott fel 29 munkavállalójának, jogellenes sztrájk szervezésére hivatkozva. A sztrájkot a Kézbesítők Szakszervezete hirdette meg, felhívására 2009. december 22-én mintegy 150, december 23-án pedig 100 kézbesítő nem vette fel a munkát annak ellenére, hogy a munkáltató több alkalommal is felhívta a figyelmet, hogy a sztrájknak nincs jogalapja. A kézbesítők akkor azért sztrájkoltak, hogy minden dolgozó egyszeri 100 ezer forintot kapjon a posta által értékesített ingatlanok bevételéből.
A Magyar Posta a kétnapos sztrájkot követően a Fővárosi Munkaügyi Bírósághoz fordult, amely december 28-i elsőfokú, nem jogerős határozatában megállapította, hogy a kézbesítők sztrájkja jogellenes volt. Az MTI megkeresésére Tomecskó Tamás, a Magyar Posta Zrt. szóvivője kijelentette: a munkáltató megalapozott döntést hozott az elbocsátott 29 munkavállaló ügyében. Az elbocsátás arányban állt az alkalmazottak által elkövetett jogsértés mértékével - tette hozzá.
Hangsúlyozta, a Fővárosi Munkaügyi Bíróság első fokú döntésében négy pontban is rámutatott, miért volt jogellenes a kézbesítők decemberi sztrájkja, és a Magyar Posta úgy véli, a bíróságnak mind a négy indoka igen megalapozott.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
- Megalakult a Magyar Mesterséges Intelligencia Tanács 3 hete
- Sztrájk és káosz a világ leghíresebb múzeumában 1 hónapja
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 1 hónapja
- Bérfejlesztésről és létszámcsökkentésről döntöttek ennél a magyar cégnél 2 hónapja
- HR tehetségek 2025: Krigel Tamás 2 hónapja
- Meghirdették a Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot 2 hónapja
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 3 hónapja
- Próbaidő: munkavállaló hosszabbítaná, munkáltató elengedné? 3 hónapja
- Sokkoló adat a magyar bérekről: minden harmadik dolgozó fizetése kevesebbet ér, mint tavaly 3 hónapja
- Európa-bajnok lett Magyarország kínai beruházásokban 3 hónapja
- Alig alszanak, mégis bírniuk kell: riasztó adatok a magyar dolgozók egészségéről 3 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa