Milliárdokat költ a Bank of America a dolgozók fogyókúrás gyógyszereire

A Bank of America vezérigazgatója, Brian Moynihan a CNBC csatornának adott interjújában elárulta, hogy a pénzintézet évente több mint 250 millió dollárt (kb. 78,5 milliárd forintot) költ a munkavállalók számára biztosított GLP-1 típusú súlycsökkentő gyógyszerek támogatására. Az Egyesült Államok második legnagyobb hitelezője összesen évi 2 milliárd dollárt (mintegy 628 milliárd forintot) fordít alkalmazottai egészségügyi ellátására, ami azt jelenti, hogy a teljes egészségügyi büdzsé 12,5%-át már a fogyókúrás készítmények emésztik fel.

Robbanásszerűen növekvő költségek

A vezérigazgató rámutatott, hogy ez a tétel alig négy-öt évvel ezelőtt még gyakorlatilag nulla volt, ám a GLP-1 receptor agonisták – mint az Ozempic vagy a Wegovy – iránti kereslet azóta az egekbe szökött. Bár sok amerikai vállalat a magas árak miatt kivezeti vagy korlátozza ezt a juttatást, a Bank of America kitart mellette. A pénzintézet a gyógyszeres kezelést egészségügyi tanácsadással is kiegészíti, hogy segítse a munkavállalók életmódváltását és a testsúly nyomon követését.

Moynihan szerint a kiadás kifizetődő, hiszen a legfrissebb klinikai adatok a hosszú távú egészségügyi előnyök mellett a szív- és érrendszeri megbetegedések kockázatának azonnali csökkenését mutatják. Lenyűgöző látni, hogyan változik a kollégák viselkedése és közérzete a súlyvesztés hatására – fogalmazott a bankvezér, hozzátéve, hogy méretükből adódóan kedvezőbb árakat tudnak kialkudni a gyógyszergyártóknál.

Piaci trendek és a munkáltatói szerepvállalás

Az International Foundation of Employee Benefit Plans felmérése szerint az amerikai munkáltatók körében vegyes a kép a súlycsökkentő gyógyszerek támogatottságát illetően:

• A vállalatok mintegy 36%-a biztosít jelenleg fedezetet a GLP-1 alapú készítményekre mind a cukorbetegség, mind a súlycsökkentés kezelésére.
• 2026-ra ezek a gyógyszerek az éves egészségügyi kifizetések 11,4%-át tették ki, ami jelentős emelkedés a 2023-as 6,9%-hoz képest.
• A gyógyszergyártók, például az Eli Lilly, rugalmasabb konstrukciókkal próbálják segíteni a munkáltatókat: a Zepbound nevű készítményüket bizonyos esetekben havi 449 dolláros (kb. 141 000 forintos) kedvezményes áron kínálják.

A Bank of America példája jól mutatja, hogy a nagyvállalati szférában a munkavállalók egészségmegőrzése ma már nem csupán jóléti kérdés, hanem stratégiai befektetés, amely közvetlen hatással van a munkaerő produktivitására és a hosszú távú egészségügyi kiadások mérséklésére.

Forrás: Personnel Today