Megjelent: 10 éve

"A kormány gyakorlatilag bevezeti az indoklás nélküli felmondást"

A LIGA Szakszervezetek határozottan elutasítja a konvergenciaprogramban szereplő terveket, amelyek a munkaerőpiac szabályozásának változásairól szólnak. A LIGA által leginkább kifogásolt pont a hat hónapos próbaidő bevezetése - írja az Országos Sajtószolgálat.

A változtatások jelentős része ugyanis arról szól, hogy az állam és a munkáltató miként tudja még hatásosabban befolyásolni a munkavállalók életét, valamint szabályozni a munkaidőt gazdasági igényeinek megfelelően.

A munkaidő hosszabb távú átcsoportosításának lehetősége, a szabadság kiadásának munkáltató érdekei szerinti könnyítése, a túlóra megváltásának variálhatósága és más hasonló intézkedési tervekkel a kormány egyrészt már megint a tőkének kedvez a munkavállalók helyett, másrészt munkahelyeket szüntet meg, hiszen azáltal, hogy rugalmasítja a munkavégzés idejét és korlátait, csökkenti az egyes munkakörök ellátásához hosszú távon szükséges munkavállalók létszámát.

Leginkább azonban azt tartja elfogadhatatlannak a LIGA Szakszervezetek, hogy az Alkotmánybíróság ismételt állásfoglalásai ellenére a kormány meglépi azt, amitől a kezdetektől tartottak a munkavállalók. A hat hónapos próbaidővel ugyanis a kormány gyakorlatilag bevezeti az indoklás nélküli felmondás intézményét a versenyszférában is. Ilyen hosszú próbaidő ugyanis szakmailag teljesen indokolhatatlan, ugyanakkor elég hosszú idő egy idénymunka, vagy akár egy betanított munka elvégzésére is. Ez után azonban minden következmény és indoklás nélkül utcára tehető a munkavállaló.

A LIGA Szakszervezetek szerint a Nemzeti Együttműködés Kormányán külön számon kérhető, hogy a munkavállalók millióit érintő intézkedésekről miért csak egy angol nyelvű internetes dokumentumból tájékozódhatnak az állampolgárok, és miért maradt el ismét minden érdemi párbeszéd vagy konzultáció.

  • 2021.05.25HBLF Nemzetközi XMentor Program 4. Kick-off esemény 2021. májusában a HBLF szervezésében negyedszerre indul el díjnyertes Nemzetközi XMentor Programunk, a legbefolyásosabb magyar üzleti vezető nők és nemzetközi mentorok támogatásával. A 2017-ben indult, szervezetek és szektorok közötti programot a női vezetők támogatására hoztuk létre és immár angol és magyar nyelven is elérhető! Open Spotlight Award díjat nyert programunk az út elején járó és már úton lévő női vezetők személyes és szakmai fejlődését támogatja. Nemzetközi, befolyásos és elismert mentor hálózatunkon keresztül a mentoráltak számára vállalatok és szervezetek közötti tudás- és tapasztalatmegosztást biztosítunk, emellett önismereti és szakmai fejlődést, valamint a kapcsolatrendszer bővülését. Részletek Jegyek
  • 2021.05.28Vegyen részt Ön is az EU Sokszínűségi Hónapján! Az Európai Sokszínűségi Hónap az Európai Unió egészében felhívja a figyelmet a munkahelyeken és a társadalmon belül a sokszínűség és a befogadás fontosságára. Elismeri a szervezetek arra irányuló erőfeszítéseit, hogy a munkahelyeken előmozdítsák a sokszínűséget és befogadó munkakörnyezetet alakítsanak ki. Az Európai Bizottság jogalkotási intézkedések révén hosszú ideje elkötelezetten támogatja a sokszínűség és a befogadás előmozdítását, valamint a megkülönböztetés elleni küzdelmet. Az említett intézkedések hozzájárultak az egyenlőség javításához, és emberek milliói számára tették lehetővé, hogy a lehető legjobban kibontakoztathassák a bennük rejlő lehetőségeket. Az EU Sokszínűségi Karta Magyarország - az EU kizárólagos partnerszervezeteként Magyarországon - szeretettel invitál meg mindenkit az EU Sokszínűségi Hónap ingyenes eseményeire. Részletek Jegyek
  • 2021.06.07 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.06.19Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter