kapubanner for mobile

A külföldön szerzett tudást hazaviszik a kínaiak

Évről évre többen térnek vissza külföldi tanulmányaik befejeztével Kínába az ország kínálta javuló lehetőségek miatt - állítja egy új felmérés.

A kínai oktatási minisztérium alá tartozó, a külföldön élő kínai tudósokat egybegyűjtő szakmai szervezet (OCS) által összegyűjtött statisztikák szerint a reform és nyitás politikájának 1978-as meghirdetése óta - vagyis gyakorlatilag mióta lehetőségük van külföldön tanulni - összesen több mint nyolcszázezer kínai érkezett vissza hazájába felsőfokú tanulmányai után. A visszatérők száma évről évre nő, 2011-ben már a 190 ezret közelítette, mely 40 százalékos emelkedés a 2010-es adatokhoz képest.

A trendet erősíti a kínai gazdaságnak a világgazdasághoz viszonyított jó teljesítménye, az elmúlt évek töretlen gazdasági növekedése, valamint hogy a kelet-ázsiai ország - csakúgy, mint ahogyan az jellemző trend volt az elmúlt évtizedekben - továbbra is egyre több nemzetközi cég számára vonzó. A külföldről visszatérő kínaiak nemzetközi tapasztalata, nyelvtudása nem csak nekik, hanem a mind inkább nemzetközi szerepre törő kínai vállalatoknak is hasznára válhat, a hazatérők munkaerő-piaci helyzete igen erősnek mondható. A munkaadók körében előnynek számít a külföldi tapasztalat, emellett egy külföldi diploma kifejezetten pozitív alternatívát jelent a gyakorlati képzés, az innováció és a saját gondolatok "hiánya" miatt sokat kritizált kínai felsőoktatási rendszerrel szemben.

Az ország nagyvárosai a visszatérő kínaiak számára ma már a világ más metropoliszaival megegyező fejlődési lehetőségeket biztosítanak, ráadásul sem a vízummal, sem a munkavállalási engedély kiváltásával nem kell törődniük. A kínai álláskereső portálokon számos, kifejezetten külföldi tanulmányaiból visszatérőket kereső hirdetés olvasható, s ennek a csoportnak külön állásbörzéket is szerveznek.

A visszatérők száma a jövőben is tovább emelkedhet, hiszen a középosztálybeliek számának bővülésével a külföldön tanulók száma is egyre emelkedik. Tavaly év végén már több mint másfél millió kínai tanult külföldön, legnépszerűbb az Egyesült Államok, Ausztrália, Kanada, Japán és Nagy-Britannia - az összes külföldön tanuló kétharmada ezeket az országokat választja célpontjául.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre

Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk