Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

A külföldön szerzett tudást hazaviszik a kínaiak

Évről évre többen térnek vissza külföldi tanulmányaik befejeztével Kínába az ország kínálta javuló lehetőségek miatt - állítja egy új felmérés.

A kínai oktatási minisztérium alá tartozó, a külföldön élő kínai tudósokat egybegyűjtő szakmai szervezet (OCS) által összegyűjtött statisztikák szerint a reform és nyitás politikájának 1978-as meghirdetése óta - vagyis gyakorlatilag mióta lehetőségük van külföldön tanulni - összesen több mint nyolcszázezer kínai érkezett vissza hazájába felsőfokú tanulmányai után. A visszatérők száma évről évre nő, 2011-ben már a 190 ezret közelítette, mely 40 százalékos emelkedés a 2010-es adatokhoz képest.

A trendet erősíti a kínai gazdaságnak a világgazdasághoz viszonyított jó teljesítménye, az elmúlt évek töretlen gazdasági növekedése, valamint hogy a kelet-ázsiai ország - csakúgy, mint ahogyan az jellemző trend volt az elmúlt évtizedekben - továbbra is egyre több nemzetközi cég számára vonzó. A külföldről visszatérő kínaiak nemzetközi tapasztalata, nyelvtudása nem csak nekik, hanem a mind inkább nemzetközi szerepre törő kínai vállalatoknak is hasznára válhat, a hazatérők munkaerő-piaci helyzete igen erősnek mondható. A munkaadók körében előnynek számít a külföldi tapasztalat, emellett egy külföldi diploma kifejezetten pozitív alternatívát jelent a gyakorlati képzés, az innováció és a saját gondolatok "hiánya" miatt sokat kritizált kínai felsőoktatási rendszerrel szemben.

Az ország nagyvárosai a visszatérő kínaiak számára ma már a világ más metropoliszaival megegyező fejlődési lehetőségeket biztosítanak, ráadásul sem a vízummal, sem a munkavállalási engedély kiváltásával nem kell törődniük. A kínai álláskereső portálokon számos, kifejezetten külföldi tanulmányaiból visszatérőket kereső hirdetés olvasható, s ennek a csoportnak külön állásbörzéket is szerveznek.

A visszatérők száma a jövőben is tovább emelkedhet, hiszen a középosztálybeliek számának bővülésével a külföldön tanulók száma is egyre emelkedik. Tavaly év végén már több mint másfél millió kínai tanult külföldön, legnépszerűbb az Egyesült Államok, Ausztrália, Kanada, Japán és Nagy-Britannia - az összes külföldön tanuló kétharmada ezeket az országokat választja célpontjául.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk