kapubanner for mobile

A KÜRT elnyerte a MagyarBrands díjat

A KÜRT Információbiztonsági és Adatmentő Zrt. elnyerte a MagyarBrands 2010 címet, amit idén először osztottak ki. A szakmai elismerés célja, hogy olyan kiváló magyar márkákat minősítsen és mutasson be, amelyek külföldön is méltó módon képviselhetik hazánkat.

A Superbrands Magyarország szakértői bizottsága és vezetői a legkiválóbb magyar márkákat előtérbe helyező programot indítottak el 2010-ben, MagyarBrands címmel. A bírák mérlegre tették azokat a hazai márkákat, amelyek méltó képviselői lehetnek Magyarországnak itthon és határainkon kívül is, a vásárlók szemében pedig a megbízhatóságot és a minőséget képviselik.

A független szakemberekből álló MagyarBrands bizottság két kategóriában értékelte a címre jelölt márkákat. Egyrészről objektív cégadatok alapján állított fel rangsort, melyek között szerepelt a tradíció, a tulajdonosi összetétel, a menedzsment, az ismertség és a foglalkoztatás. Emellett szubjektív elemek is befolyásolták a döntést, mint például a reputáció és a márka identitás.

A KÜRT ezen értékelési szempontok mentén nyerte el a Magyar Brands elismerést. A védjegy birtokában a KÜRT igazi magyar márkaként jelenhet meg a piacon, ezzel is garantálva, hogy kiemelkedő minőségű, innovatív termékeket és szolgáltatásokat kínál ügyfeleinek. A KÜRT piaci tevékenységének köszönhetően az elmúlt 3 évben elnyerte a Business Superbrands címet is.

"A KÜRTben mindössze néhány, nagyon egyszerű és világos cél mentén dolgozunk. Az első ezek közül, hogy megértsük, mi a problémája az ügyfelünknek, a második, hogy az ügyfél problémáját minél gyorsabban és rugalmasabban megoldjuk. Ehhez szükség van arra, hogy képesek legyünk az együttműködésre és a megoldás orientált gondolkodásra. Olyan céget álmodunk és építünk, ahol a munkatársak olthatatlan vágyat éreznek arra, hogy a legjobbak legyenek a saját területükön. A Magyar Brands elismerés azt igazolja, hogy jó úton járunk" - mondta a társaság tulajdonos elnöke, dr. Kürti Sándor.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szegedi BYD-gyár: külön határátkelési sávot kapnak a külföldről járó dolgozók

Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk

Milliárdok érkeznek – 150 munkahely sorsa dőlt el Csöngén

A Binder Ipari Szerkezetépítő Kft. négymilliárd forint értékű beruházást hajt végre Csöngén a kormány támogatásával, aminek nyomán... Teljes cikk

Új korszak jöhet a Debreceni Egyetemen a GE-vel közösen

Színvonalasabb és biztonságosabb lehet a betegellátás a jövőben a Debreceni Egyetem (DE) és a GE HealthCare közötti újabb keretmegállapodásnak... Teljes cikk