Megjelent: 8 éve

A leader szerepkör erősítésével lehet kezelni az értékválságot

Egy szervezet sikere a képességek és a kihívások összehangolásáról szól, mely a leader, azaz a vezető feladata” – - véli Zsikla Gábor, a Flow Csoport ügyvezetője. Ennek szellemében rendezték meg az első Flow Leadership Konferenciát, amelyen elismert hazai vezetők meséltek szakmai tapasztalataikról, vezetési módszereikről.

images

Miként a cég összefoglalójából kiderült, Bojár Gábor, Felcsuti Péter és Küllői Péter - a konferencia Legendás Vezetők című kerekasztal-beszélgetés meghívottjai - mind osztották azt a nézetet, amely szerint a jó vezető legfontosabb tulajdonsága a hitelesség. Anthony Pangilinan - v
A Flow Leadership Konferencián szervezetfejlesztési és vezetéselméleti tapasztalataikat osztották meg hazánk legendás felsővezetői, illetve a szakma külföldi kiválóságai.
ilágszerte ismert és elismert tanácsadó - emellett a vezetői tökéletlenség természetességét is hangsúlyozta, amelyet felismerve a jó vezető lehetőséget nyújthat másnak, hogy bizonyítson az adott területen. Hasonló véleményen van Bojár Gábor is, a Graphisoft alapítója és elnöke, aki szerint a vezetőnek nem okosnak, hanem erősnek kell lennie, és magánál jobb embereket kell felvennie. "A leader tudatosan építkezik, és hosszabb távlatokban gondolkozik" - fejti ki véleményét Zsikla Gábor. "A válság hatásának egyik legszembetűnőbb jelensége, hogy a vállalatok felsővezetése gyakran elveszik a mikromenedzsment feladatokban, korlátozva ezzel az alkalmazottak önállóságát" - tette hozzá a Flow Csoport vezetője.

Zsikla Gábor szerint a legnagyobb kihívás, amellyel a vállalatoknak jelenleg szembe kell néznünk, a válság. Ez a válság azonban nem csak a gazdasági folyamatokban, hanem az értékek szintjén is jelentkezik. Jelenleg a legtöbb szervezet menedzsmentje csak rövid távú célokra fókuszál. A Flow Csoport ügyvezetője szerint az értékválságot a leader szerepkör erősítésével lehet kezelni. A leader feladata, hogy hosszú távon gondolkozzon, meglássa a körülötte lévő emberekben a képességeket, lehetőséget nyújtson a bizonyításra és fejlődésre, illetve inspirálja a beosztottjait.

Itay Talgman világhírű karmester és vezetési tanácsadó a konferencián a tökéletes zenei összhang és a vállalat sikeressége között vont párhuzamot. Talgman szerint a jó leader úgy vezeti a folyamatokat, hogy közben teret enged társainak, és energizálja őket. Mindeközben a vezető és beosztottjai is elégedettek, a közös sikert pedig együtt élik meg - olvasható a sajtóközleményben.
  • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Maruzsa: június másodikától oktatási céllal is használhatók lesznek az iskolaépületek

Június 15-éig érvényben marad a tantermen kívüli digitális munkarend, mondta a köznevelésért felelős államtitkár. Teljes cikk

Rossz anyagi helyzetbe került hallgatóknak indított ösztöndíjat a Budapesti Gazdasági Egyetem

Az ösztöndíjra június 30-ig jelentkezhetnek az alapképzésben, mesterképzésben, illetve felsőoktatási szakképzésben részt vevő hallgatók. Teljes cikk

Kásler: példamutatóan bonyolították le a tanárok a vizsgákat

Az emberi erőforrások minisztere szerint a távoktatás jól vizsgázott Magyarországon, és méltatta a tanárokat. Teljes cikk