Megjelent: 9 éve

A leader szerepkör erősítésével lehet kezelni az értékválságot

Egy szervezet sikere a képességek és a kihívások összehangolásáról szól, mely a leader, azaz a vezető feladata” – - véli Zsikla Gábor, a Flow Csoport ügyvezetője. Ennek szellemében rendezték meg az első Flow Leadership Konferenciát, amelyen elismert hazai vezetők meséltek szakmai tapasztalataikról, vezetési módszereikről.

images

Miként a cég összefoglalójából kiderült, Bojár Gábor, Felcsuti Péter és Küllői Péter - a konferencia Legendás Vezetők című kerekasztal-beszélgetés meghívottjai - mind osztották azt a nézetet, amely szerint a jó vezető legfontosabb tulajdonsága a hitelesség. Anthony Pangilinan - v
A Flow Leadership Konferencián szervezetfejlesztési és vezetéselméleti tapasztalataikat osztották meg hazánk legendás felsővezetői, illetve a szakma külföldi kiválóságai.
ilágszerte ismert és elismert tanácsadó - emellett a vezetői tökéletlenség természetességét is hangsúlyozta, amelyet felismerve a jó vezető lehetőséget nyújthat másnak, hogy bizonyítson az adott területen. Hasonló véleményen van Bojár Gábor is, a Graphisoft alapítója és elnöke, aki szerint a vezetőnek nem okosnak, hanem erősnek kell lennie, és magánál jobb embereket kell felvennie. "A leader tudatosan építkezik, és hosszabb távlatokban gondolkozik" - fejti ki véleményét Zsikla Gábor. "A válság hatásának egyik legszembetűnőbb jelensége, hogy a vállalatok felsővezetése gyakran elveszik a mikromenedzsment feladatokban, korlátozva ezzel az alkalmazottak önállóságát" - tette hozzá a Flow Csoport vezetője.

Zsikla Gábor szerint a legnagyobb kihívás, amellyel a vállalatoknak jelenleg szembe kell néznünk, a válság. Ez a válság azonban nem csak a gazdasági folyamatokban, hanem az értékek szintjén is jelentkezik. Jelenleg a legtöbb szervezet menedzsmentje csak rövid távú célokra fókuszál. A Flow Csoport ügyvezetője szerint az értékválságot a leader szerepkör erősítésével lehet kezelni. A leader feladata, hogy hosszú távon gondolkozzon, meglássa a körülötte lévő emberekben a képességeket, lehetőséget nyújtson a bizonyításra és fejlődésre, illetve inspirálja a beosztottjait.

Itay Talgman világhírű karmester és vezetési tanácsadó a konferencián a tökéletes zenei összhang és a vállalat sikeressége között vont párhuzamot. Talgman szerint a jó leader úgy vezeti a folyamatokat, hogy közben teret enged társainak, és energizálja őket. Mindeközben a vezető és beosztottjai is elégedettek, a közös sikert pedig együtt élik meg - olvasható a sajtóközleményben.
  • 2021.01.17Adatvédelmi alapismeretek Ha szeretné rövid idő alatt elsajátítani az adatvédelmi alapismereteket vagy nem találkozott még a GDPR-ral, de szeretne ezen változtatni, akkor e-learning tananyagunkat Önnek ajánljuk. Videónk segítségével megismerkedhet az alapfogalmakon kívül az adatkezelési jogalapok rendszerével, valamint az adatkezelés alapelveivel is. Fél napos konzultációs lehetőségünk segítségével a videóval kapcsolatos kérdéseit vagy egyéb problémáit megbeszélheti a téma szakértőjével, dr. Sepsi Tiborral. Részletek Jegyek
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
  • 2021.02.04Stratégiai- és teljesítmény controlling A vezetők elmondása alapján a controlling gyakran utókalkuláció fókuszú, célja a pénzügyi számvitel kiszolgálása. Ez a kutatás is rávilágít arra, hogy kimutathatóan sikeresebbek azok a vállalatok, ahol a vezetők támaszkodhatnak a controller tevékenységére. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Meghosszabbítják a Diákhitel Plusz igénylési határidejét

A Diákhitel Plusz eddig hat hónap alatt több mint 30 ezren igényelték. Teljes cikk

Még több intézménybe kértek iskolaőrt

Ebben a tanévben összesen 278-szor kellett intézkedniük az őröknek. Teljes cikk

Hitevesztett pedagógusok: csak álom a 100 százalékos táppénz

Számos pedagógus számolt be róla, hogy az ígéretek ellenére nem kapta meg a teljes táppénzt, miután elkapta a koronavírust. Teljes cikk