Megjelent: 14 éve

A leggazdagabb kínaiak fele emigrálni készül

Kína leggazdagabb polgárainak csaknem fele a távozást fontolgatja az országból, derül ki egy friss kutatásból.

A Bank of China és a jónevű magazinokat kiadó Hurun Report megrendelésére készült felmérés szerint a 10 millió jüannál (1,6 millió amerikai dollár) nagyobb vagyonnal bíró kínaiak 46 százaléka az emigrálást fontolgatja. Elsősorban az Egyesült Államokat és Kanadát nevezték meg elképzelhető célországként.

A válaszadók 14 százaléka már hozzá is látott a külföldre költözés előkészítéséhez. Sokan azzal indokolták törekvéseiket, hogy jobb oktatást szeretnének gyermekeik számára biztosítani, illetve aggódnak kínai befektetéseik, vagyonuk miatt - írta a Yahoo News.

A válaszadók közel egyharmada arról számolt be, hogy már volt külföldi befektetése, és ezek sokszor az emigráció lehetővé tételét szolgálták. Egyes országok könnyebben adnak letelepedési engedélyt külföldieknek, ha azok nagy összegben beruháznak a helyi gazdaságba, az elmúlt 30 év folyamán pedig sok kínai tett szert akkora vagyonra, amely korábban elképzelhetetlen volt az országban - emlékeztet a Yahoo cikke. Kínában jelenleg 271 dollármilliárdos él a Hurun 2011-es listája szerint, ami a gazdasági válság ellenére is jelentős növekedést mutat az előző évhez képest.

A 18 városban, összesen 980 jómódú kínai megkérdezésével készült felmérésből az is kiderült, hogy a magas infláció, illetve a külföldi befektetések nehézségei is fellelhetőek az elvágyódás hátterében.

Forrás: ELTE Társadalomtudományi Kar hírlevél
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk