A lelépési pénzeket vizsgálja az NFÜ
Kivizsgálja az NFÜ új vezetése az uniós pénzeket osztó háttérintézményeinél történt nagy összegű kifizetéseket - írja a Magyar Nemzet.
Nemcsak az előző kormány által megkötött tanácsadói szerződéseket vizsgálja felül a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség (NFÜ) új vezetése, hanem a nagy összegű lelépési pénzek ügyében is ellenőrzést indít, különös tekintettel az olyan kifizetésekre, ahol az egyik állami intézményből a másikba távozott a búcsúpénzzel a vezető - értesült a Magyar Nemzet.
Ilyen ügy például Csanádi Ágnesé, a VÁTI korábbi vezérigazgatójáé, aki jelenleg a Regionális Fejlesztési Holding vezérigazgató-helyettesi posztját tölti be. A VÁTI Nonprofit Kft. az uniós fejlesztési programok egyik közreműködője. A száz százalékban állami tulajdonú céget Csanádi Ágnes 2004 nyarától irányította. A vezérigazgató a társasághoz az államigazgatásból érkezett, az akkor Burány Sándor szocialista politikus vezette munkaügyi minisztériumban volt közigazgatási államtitkár. Csanádit öt évre nevezték ki, ám munkaviszonya idő előtt megszűnt, így a vezérigazgató 2008. április elsejével távozott a VÁTI-tól, méghozzá közös megegyezéssel - írja a Magyar Nemzet.
Ilyen ügy például Csanádi Ágnesé, a VÁTI korábbi vezérigazgatójáé, aki jelenleg a Regionális Fejlesztési Holding vezérigazgató-helyettesi posztját tölti be. A VÁTI Nonprofit Kft. az uniós fejlesztési programok egyik közreműködője. A száz százalékban állami tulajdonú céget Csanádi Ágnes 2004 nyarától irányította. A vezérigazgató a társasághoz az államigazgatásból érkezett, az akkor Burány Sándor szocialista politikus vezette munkaügyi minisztériumban volt közigazgatási államtitkár. Csanádit öt évre nevezték ki, ám munkaviszonya idő előtt megszűnt, így a vezérigazgató 2008. április elsejével távozott a VÁTI-tól, méghozzá közös megegyezéssel - írja a Magyar Nemzet.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Czomba Sándor elárulta, hol nőtt a foglalkoztatás és hol a probléma
Éves szinten a foglalkoztatottak száma - 20-30 ezerrel - a kereskedelem a közigazgatás az egészségügy és a mezőgazdaság területén nőtt, míg a... Teljes cikk
Lázár János: Csapataink harcban állnak
Lázár János az elmúlt napok havazása kapcsán több bejegyzésben számolt be a közlekedési ágazat rendkívüli munkájáról. A miniszter szerint a... Teljes cikk
Januári fizetés: így juthatnak több pénzhez az édesanyák
Már a januári fizetéssel érkezhet a kedvezmény az édesanyáknak és a családoknak - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) szerdán az MTI-vel. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Közös megegyezésnél jár a felmondási idő vagy annak megváltása? 4 hete
- Végkielégítés 2026 1 hónapja
- Gyors, egyszerűen elérhető munkaerő: szerb munkavállalók a magyar munkaerőpiacon 1 hónapja
- Évi 1 millió forint ingyenpénz lakásra - itt vannak az Otthontámogatás részletei! 3 hónapja
- Így reagál a reálgazdaság problémáira a magyar munkaerőpiac 4 hónapja
- Hamarosan lejár az szja 1 százalék regisztrációs adatlap benyújtási határideje 4 hónapja
- Új korszak az orosz űriparban - 12 ezer új munkahely születik 4 hónapja
- Vezetőváltás a Magyar Fejlesztési Bank élén 4 hónapja
- Szigorodnak a számlaadat-szolgáltatás feltételei - közeleg a határidő 4 hónapja
- Lassult az infláció az OECD-ben 4 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV - itt a lista 6 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- mérlegképes könyvelő
- Autószerelő
- Könyvelő / társasház kezelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Asztalos szakmunkás
- Eladó Lángossütöbe
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Eladó - Szaktanácsadó (2026. 01. 08)
- Raktárkezelő (2026. 01. 10)
- Senior Munka- és Tűzvédelmi Mérnök / EHS mérnök (2026. 01. 11)
- Éjszakai árufeltöltés (2026. 01. 11)
- Segédmotoros kézbesítő (2026. 01. 11)
Partnereink hírei
- Így gondozd az örökzöldeket januárban, februárban
- Mekkora baj, ha megcsípte a fagy a kint hagyott leandert?
- 5 különleges beporzó rovar
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
-
BPiON blog
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
Főbb szabályok módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatásban: kibővülnek az éves foglalkoztatási napok, változnak a...
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa