A második negyedévben is nőtt a cseh átlagbér
A második negyedévben éves összehasonlításban 7,2 százalékkal 34 105 koronára (443 365 forint) emelkedett a havi átlagbér Csehországban - jelentette a Cseh Statisztikai Hivatal (CSÚ).
Az éves inflációt figyelembe véve reálisan a bérek a 2. negyedévben 4,3 százalékkal voltak magasabbak, mint 2018 azonos időszakában. Az átlagbér most első ízben haladja meg a 34 ezer koronát.
"A bérnövekedés továbbra is gyors, bár az első negyedévben ez a mutató 7,5 százalékos volt" - mutatott rá a CSÚ. Negyedéves összehasonlításban a 2. negyedévben 1,7 százalékos volt a szezonális hatásoktól megtisztított béremelkedés.
Gazdasági elemzők azzal számolnak, hogy az egész évi bérnövekedés várhatóan 6,5 százalékos lesz, míg 2020-ban 5,3 százalékos növekedést prognosztikálnak. Tavaly a bérnövekedés 7,5 százalékos volt.
A legmagasabb béreket a pénzügyi szektorban mutatták ki, 63 852 korona, a számítógépes és a távközlési szektorban 6 ezerrel volt alacsonyabb a havi fizetés, míg a harmadik helyen az energetika áll 47 205 koronás havi átlagbérrel. A legalacsonyabb bérek, 19 947 korona, a vendéglátásban voltak.
MTI
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
- Hol fizetnének ötször többet a munkádért Európában? 3 hete
- Zsebbe fizetett a dolgozóinak a cégvezető, 750 milliós kárt okozott 3 hete
- Itt a NAV listája - Ők nem jelentették be a dolgozóikat 3 hete
- Magyarország régiós szinten is rosszul áll a nemi esélyegyenlőségben 1 hónapja
- Lesújtó számok: ennyi magyar nő küzd szexuális problémákkal és társadalmi nyomással 1 hónapja
- A gyermekes és gyermek nélküli háztartásokban élők foglalkoztatási rátája nemek szerint az EU tagállamaiban 2 hónapja
- Itt a NAV friss listája - Ők nem jelentették be dolgozóikat 2 hónapja
- Felmérés: a magyar fiatalok szeretik a munkájukat, sokan mennének külföldre dolgozni 2 hónapja
- Mire kell odafigyelni, amikor a gyermek diákmunkát vállal? 2 hónapja
- A fiatalok kétharmada arra számít, hogy nőni fog a fizetése 2 hónapja
- Hogyan kerülhetnek le a bejelentés nélkül foglalkoztatók a NAV listájáról? 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa