kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

A Mol cáfol: nem fejezik le az INA-t

A horvát köztársasági elnök, Stjepan Mesic szerint az INA horvát olajtársaság vezetésében lezajló személyi változásokat korai kommentálni. A távirati iroda információja szerint összesen három magyar került az INA új vezetésébe.

A horvát Vecernji list napilap internetes kiadása kedden arról számolt be, hogy a magyar Mol mint az INA többségi tulajdonosa a nemrég átvett irányítási jogkörében "lefejezte" a horvát olajtársaság vezetését. A lap írása szerint mintegy 80 felsővezetőtől válik meg a cég, de az INA közölte, hogy a leépítés ennél sokkal kisebb mértékű, és mindenkinek biztosítanak munkát. Az újságnak név nélkül nyilatkozó egyik INA-vezető elismerte, hogy túl sokan vannak a cégnél, de szerinte a körülményekhez képest jók a társaság eredményei. Állítása szerint egy magyar alkalmazott törvénysértő módon, írásbeli indoklás nélkül vette át a munkáját. Ugyanakkor azt is hangsúlyozta, hogy nincs oka panaszkodni a cégre.

Az MTI információja szerint az INA új vezetésében összesen 18 poszton volt változás. A lecserélt vezetők közül 15 továbbra is horvát, rajtuk kívül pedig három magyar vezető került újonnan a horvát olajtársaság vezetésébe.

A Mol június 10-én közölte, hogy átvette az INA működtetése feletti irányítást.

A részvényesi megállapodás horvát kormánnyal januárban aláírt módosítása alapján a Mol 5 főt delegál a kilenctagú bizottságba. Aznap megválasztották az új igazgatóságot és az ügyvezető igazgatókat is. A megállapodással lehetővé válik, hogy a Mol Csoport beszámolójában 2009. június 30-tól teljes körűen konszolidálják az INA-t, olvasható a magyar vállalat tájékoztatásában.

MTI/InfoRádió
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk