A munkaerő mobilitására gyúrnak az unióban

A munkaképes korú uniós állampolgároknak jelenleg mindössze két százaléka él és dolgozik más tagállamban - hívta fel a figyelmet Vladimír Spidla.

A mobilitást gátló akadályok közé sorolhatók például a jogi és adminisztratív korlátok, a lakhatási lehetőségek hiánya, a házastárs foglalkoztatása, a nyugdíjak hordozhatósága, nyelvi határok és a végzettség megfelelő elismertetése.Ezek kezelésére terjesztett elő Spidla egy 15 pontból álló akciótervet.

A jogszabályok harmonizálása útján koordinálni kell a társadalombiztosítás adminisztratív eljárásait és a kiegészítő nyugdíjbiztosítások hordozhatóságát.

A végzettségek kölcsönös elismertetését célzó uniós rendelkezések betartását kell kikényszeríteni a tagországok hatóságaitól valamint meg kell erősíteni az EURES szerepét, hogy az a mobilitás elősegítésének "egyablakos" rendszereként működjön.

Végül uniós szintű állásbörzéket kellene szervezni a mobilitás előnyeinek bemutatására.

Világgazdaság