A munkáltatóknak kell majd gyűjteniük a gyerekkedvezmény adatait
A munkáltatóknak több munkát ad majd az egyszerűbb szja-bevallás - írja a Világgazdaság az adózás rendjéről szóló törvény tervezett módosításaira hivatkozva.
Az adózás rendjéről szóló törvény tervezett változásai között szerepel az adónyilatkozat és a bevallási ajánlat bevezetése, valamint a munkáltatók új feladata is: gyerekkedvezmény adatainak gyűjtése - adja hírül a Világgazdaság.
Tudniillik a bevallási ajánlatban a NAV elküldi az általa látottakból elküldött adatokat, ennek elfogadása helyettesíti az adóbevallást.
Ehhez azonban a hivatalnak rendelkeznie kell a kedvezményekkel kapcsolatos adatokról is. A Világgazdaság úgy tudja, ez a gyermekkedvezmények esetén elég bonyolult. A munkáltatónak le kell jelentenie a NAV-nak, hogy ki milyen gyermekkedvezményt vett igénybe, és ezért a házastársak nevét és adóazonosító jelét is el kell majd kérnie az összes dolgozótól. Továbbá be kell gyűjtenie a dolgozóktól a nyilatkozatot a kedvezmény megosztásáról is. Ez nem kevés többletadminisztrációt jelent majd - írja a lap.
Világgazdaság
Tudniillik a bevallási ajánlatban a NAV elküldi az általa látottakból elküldött adatokat, ennek elfogadása helyettesíti az adóbevallást.
Ehhez azonban a hivatalnak rendelkeznie kell a kedvezményekkel kapcsolatos adatokról is. A Világgazdaság úgy tudja, ez a gyermekkedvezmények esetén elég bonyolult. A munkáltatónak le kell jelentenie a NAV-nak, hogy ki milyen gyermekkedvezményt vett igénybe, és ezért a házastársak nevét és adóazonosító jelét is el kell majd kérnie az összes dolgozótól. Továbbá be kell gyűjtenie a dolgozóktól a nyilatkozatot a kedvezmény megosztásáról is. Ez nem kevés többletadminisztrációt jelent majd - írja a lap.
Világgazdaság
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
6,1 millió vezető felkészületlen: ki gondoskodik a mentális jólétről?
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
Körömlakkos trükkel szimulálta a munkát a dolgozó – fegyelmi eljárás alá került
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
Rendkívüli bejelentés: Magyar Péter a NAV-nak adna új, erős jogköröket
Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- NAV: egyre többen kérik az szja személyi kedvezményt, a NAV most videóval is segít 1 hónapja
- Szja kedvezmények: ezeket érvényesítheti 2026-ban 2 hónapja
- Top 10 hiba az szja-bevallásnál: akár pénzt is bukhatunk 2 hónapja
- Már elérhetőek az szja-bevallási tervezetek! 2 hónapja
- Már csak néhány napig lehet kérni az szja-bevallási tervezetek postázását 2 hónapja
- Egy hónapig lehet még kérni az szja-bevallás tervezetének postázását 3 hónapja
- Kevesebb szja, több nyugdíj: így írná át az adó- és nyugdíjrendszert a Tisza Párt 3 hónapja
- NAV: a napokban mindenki megkapja az igazolásokat az szja-bevalláshoz 3 hónapja
- Minimálbérből lakáshitel? Már közel 24 millió forint is elérhető 4 hónapja
- NAV: már elérhető az szja-bevallás webes kitöltő programja 4 hónapja
- Hogyan érvényesítsük az szja-kedvezményeket 2026-ban? - Érdemes időben nyilatkozni 4 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Az üzleti rendezvények jövője: fókusz, élmény, eredmény TIPP
- "Ma már a munkaerőhiány jelöli ki az irányokat" – Berta Péter (WHC) a régiós munkaerőpiacról TIPP
- Munkaerő-kölcsönzés: költség vagy versenyelőny? TIPP
- Trendfordulás a munkaerőpiacon: már nem csak a nagyok eszköze a kölcsönzés TIPP
- Nem az a kérdés, lesz-e elég munkahely, hanem hogy lesznek-e megfelelően képzett munkavállalók– HR-kihívások a permakrízis korában TIPP
- BeneFit PRIZE 2026 TIPP
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
Állások
- Mérlegképes főkönyvelő
- fogászati szakasszisztens
- karbantartó
- PENTA UNIÓ Zrt.
- Árnyékoló szerelő
- Végvasaló és készvasaló munkatárs
- adminisztrátor
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Klub Manager - Padel Klub | Budapest, Iv. Kerület (2026. 04. 29)
- Betanított operátor (2026. 04. 30)
- Gépkezelő / Műanyagöntő - Győr (2026. 05. 01)
- Gyártósori anyagmozgató - Oroszlány (2026. 04. 30)
- IT System Engineer (w / m / d) - Modern Workplace & Client Security (2026. 04. 30)
Partnereink hírei
- 8 szobanövény, amiket májusban már kitehetünk a teraszra
- Kavicsos kert 15 évvel később – mit csinálnék ma másképp?
- Elfagyott leander metszése egyszerűen
HR Blog oldalak
-
Qualified Facilitator®
Bizalom – a törékeny virágszál
A bizalom az a hit, amit a valóság folyamatosan tesztel.
-
Qualified Facilitator®
Amikor már meg sem halljuk egymást – és mi jön ezután?
Amikor a beszélgetések szétesnek… Az elmúlt időszak közhangulata sok mindent felerősített. Véleményeket, érzelmeket,...
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?