kapubanner for mobile
Megjelent: 9 éve

A munkáltatóm felfüggesztett adószámú cég

Mi a teendő, ha a munkáltatóm felfüggesztett adószámú cég,(tulajdonosai elérhetetlenek), a gyesem lejárta után nem rendezte a munkaviszonyomat? Lépéseket tettem a jogviszony rendezése ügyében (Munkaügyi Bíróság, felszólító levél a munkáltatónak) eredménytelenül. Mivel munkanélküli sem lehettem, az eltelt idő munkaviszony lesz-e, illetve ki tudja rendezni a jogviszonyt, és milyen dátummal.

mdr

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?


Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

Elsőként is nagy hiba volt jogi képviselet nélkül belevágni, majd pedig abbahagyni a pert. Sajnos néha az életben a jogi képviselet szükséges.

Nézzük mikor is kerül az adószám felfüggesztésre:

A NAV szerint a jogalkotó az adószám felfüggesztésének jogintézményét a feketegazdaság elleni küzdelemben kívánta felhasználni, elsősorban a fiktív adózók elleni hatékonyabb fellépés érdekében. Elsősorban nem a felfüggesztéssel érintett adózókkal üzleti kapcsolatban lévő gazdálkodókat sújtó intézkedéseket kívántak a törvénybe iktatni, hanem a felfüggesztésre okot adó vállalkozókat kellett ösztönözni a jogszerű állapot helyreállítására. Ennek érdekében az adószám felfüggesztését szankcióként alkalmazza az adóhatóság, mely a jogszabályellenes magatartás visszaszorítását célozza. A jogszabályi rendelkezések a felfüggesztett adószámmal rendelkező adóalanyoktól vonják meg a lehetőséget attól, hogy az áfa-t illetően az adólevonási jogukkal éljenek, azonban a velük üzleti kapcsolatban álló adóalanyok – az egyéb feltételek teljesülése esetén – érvényesíthetik adólevonási jogukat a felfüggesztett adószámú adóalanyoktól befogadott számlák alapján is. Amennyiben azonban a vállalkozó nem szünteti meg az adószám felfüggesztésére okot adó körülményt, akkor az adószám törlésére kerülhet sor, amelynek következtében adólevonási, adó visszaigénylési jogát véglegesen elveszítheti. Amennyiben az adószám törlésre kerül, akkor az már a törölt adószámú ( gazdasági tevékenység folytatására nem jogosult ) személytől számlát befogadó adózót is hátrányosan érintheti az alábbiak miatt.

A tapasztalt jogsértéseket a munkaügyi felügyelet is vizsgálja, valamint munkaügyi bíróságon is felléphet. S habár minden körülmény a leveléből továbbra sem világos, a munkáltató feltehetően még létezik és vele szemben fel lehet lépni. Amennyiben felszámolás alatt állna, bérigénye akkor is rendezhető. Amennyiben a gyes után visszatérési igényét jelezte, akkor állásidőre járó juttatásra jogosult, ha nem kapta vissza az állását. A problémája azonban egy sor jogi kérdést felvet, amelyekre választ nem lehet írásbeli kérdés-felelek módjában adni. Javasolom, hogy keresse fel a Jogpont Hálózatot, illetve beszélje meg az ügyét egy ügyvéddel.

Aki válaszol:

Munkajogi szakértő - Kéri Ádám Munkajogi szakértő - Kéri Ádám

A jogi egyetemet 2001-ben fejeztem be (ELTE). Ezt követően európai uniós képzéseken vettem részt, majd 2004-től az Egyesült Államokban tanultam amerikai jogot.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Jogszerűen nem fizették ki a túlóráimat, ha táppénzen voltam?

12 órában dolgozom, ez év januárban 192 órát dolgoztam le, 176 óra helyett, így lett 16 óra túlórám. Februárban voltam betegszabadságon 3 napot.... Teljes cikk

Felmondási idő alatt is jár a temetési szabadság?

A 2 nap temetési szabadság arányosítható-e, ha felmondási idő alatt történt? Teljes cikk

Mit tudok tenni, ha nem kaptam meg a béremet a munkaviszony megszűnését számított 5 munkanapon belül?

Január 31-én szűnt meg a munkaviszonyom, tudomásom szerint az 5. munkanapon meg kellett volna kapnom a béremet és a papírjaimat, viszont ez még a mai... Teljes cikk