A munkáltatóm felfüggesztett adószámú cég
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMi a teendő, ha a munkáltatóm felfüggesztett adószámú cég,(tulajdonosai elérhetetlenek), a gyesem lejárta után nem rendezte a munkaviszonyomat? Lépéseket tettem a jogviszony rendezése ügyében (Munkaügyi Bíróság, felszólító levél a munkáltatónak) eredménytelenül. Mivel munkanélküli sem lehettem, az eltelt idő munkaviszony lesz-e, illetve ki tudja rendezni a jogviszonyt, és milyen dátummal.

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?
Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban
Nézzük mikor is kerül az adószám felfüggesztésre:
A NAV szerint a jogalkotó az adószám felfüggesztésének jogintézményét a feketegazdaság elleni küzdelemben kívánta felhasználni, elsősorban a fiktív adózók elleni hatékonyabb fellépés érdekében. Elsősorban nem a felfüggesztéssel érintett adózókkal üzleti kapcsolatban lévő gazdálkodókat sújtó intézkedéseket kívántak a törvénybe iktatni, hanem a felfüggesztésre okot adó vállalkozókat kellett ösztönözni a jogszerű állapot helyreállítására. Ennek érdekében az adószám felfüggesztését szankcióként alkalmazza az adóhatóság, mely a jogszabályellenes magatartás visszaszorítását célozza. A jogszabályi rendelkezések a felfüggesztett adószámmal rendelkező adóalanyoktól vonják meg a lehetőséget attól, hogy az áfa-t illetően az adólevonási jogukkal éljenek, azonban a velük üzleti kapcsolatban álló adóalanyok – az egyéb feltételek teljesülése esetén – érvényesíthetik adólevonási jogukat a felfüggesztett adószámú adóalanyoktól befogadott számlák alapján is. Amennyiben azonban a vállalkozó nem szünteti meg az adószám felfüggesztésére okot adó körülményt, akkor az adószám törlésére kerülhet sor, amelynek következtében adólevonási, adó visszaigénylési jogát véglegesen elveszítheti. Amennyiben az adószám törlésre kerül, akkor az már a törölt adószámú ( gazdasági tevékenység folytatására nem jogosult ) személytől számlát befogadó adózót is hátrányosan érintheti az alábbiak miatt.
A tapasztalt jogsértéseket a munkaügyi felügyelet is vizsgálja, valamint munkaügyi bíróságon is felléphet. S habár minden körülmény a leveléből továbbra sem világos, a munkáltató feltehetően még létezik és vele szemben fel lehet lépni. Amennyiben felszámolás alatt állna, bérigénye akkor is rendezhető. Amennyiben a gyes után visszatérési igényét jelezte, akkor állásidőre járó juttatásra jogosult, ha nem kapta vissza az állását. A problémája azonban egy sor jogi kérdést felvet, amelyekre választ nem lehet írásbeli kérdés-felelek módjában adni. Javasolom, hogy keresse fel a Jogpont Hálózatot, illetve beszélje meg az ügyét egy ügyvéddel.
Tisztelt Kérdezők!
Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.
Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!
Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.
Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.
Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!
Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László. Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol. Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ. A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít. HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot. Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol. Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg. Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg. Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet. Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol. HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?