A munkáltatóm felfüggesztett adószámú cég
Mi a teendő, ha a munkáltatóm felfüggesztett adószámú cég,(tulajdonosai elérhetetlenek), a gyesem lejárta után nem rendezte a munkaviszonyomat? Lépéseket tettem a jogviszony rendezése ügyében (Munkaügyi Bíróság, felszólító levél a munkáltatónak) eredménytelenül. Mivel munkanélküli sem lehettem, az eltelt idő munkaviszony lesz-e, illetve ki tudja rendezni a jogviszonyt, és milyen dátummal.

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?
Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban
Nézzük mikor is kerül az adószám felfüggesztésre:
A NAV szerint a jogalkotó az adószám felfüggesztésének jogintézményét a feketegazdaság elleni küzdelemben kívánta felhasználni, elsősorban a fiktív adózók elleni hatékonyabb fellépés érdekében. Elsősorban nem a felfüggesztéssel érintett adózókkal üzleti kapcsolatban lévő gazdálkodókat sújtó intézkedéseket kívántak a törvénybe iktatni, hanem a felfüggesztésre okot adó vállalkozókat kellett ösztönözni a jogszerű állapot helyreállítására. Ennek érdekében az adószám felfüggesztését szankcióként alkalmazza az adóhatóság, mely a jogszabályellenes magatartás visszaszorítását célozza. A jogszabályi rendelkezések a felfüggesztett adószámmal rendelkező adóalanyoktól vonják meg a lehetőséget attól, hogy az áfa-t illetően az adólevonási jogukkal éljenek, azonban a velük üzleti kapcsolatban álló adóalanyok – az egyéb feltételek teljesülése esetén – érvényesíthetik adólevonási jogukat a felfüggesztett adószámú adóalanyoktól befogadott számlák alapján is. Amennyiben azonban a vállalkozó nem szünteti meg az adószám felfüggesztésére okot adó körülményt, akkor az adószám törlésére kerülhet sor, amelynek következtében adólevonási, adó visszaigénylési jogát véglegesen elveszítheti. Amennyiben az adószám törlésre kerül, akkor az már a törölt adószámú ( gazdasági tevékenység folytatására nem jogosult ) személytől számlát befogadó adózót is hátrányosan érintheti az alábbiak miatt.
A tapasztalt jogsértéseket a munkaügyi felügyelet is vizsgálja, valamint munkaügyi bíróságon is felléphet. S habár minden körülmény a leveléből továbbra sem világos, a munkáltató feltehetően még létezik és vele szemben fel lehet lépni. Amennyiben felszámolás alatt állna, bérigénye akkor is rendezhető. Amennyiben a gyes után visszatérési igényét jelezte, akkor állásidőre járó juttatásra jogosult, ha nem kapta vissza az állását. A problémája azonban egy sor jogi kérdést felvet, amelyekre választ nem lehet írásbeli kérdés-felelek módjában adni. Javasolom, hogy keresse fel a Jogpont Hálózatot, illetve beszélje meg az ügyét egy ügyvéddel.
Tisztelt Kérdezők!
Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.
Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!
Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.
Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.
Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!
Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László. Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol. Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ. A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít. HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot. Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol. Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg. Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg. Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet. Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol. HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
Férjem munkahelyén 8 ugyanazon pozícióban (block leader) lévő munkatárs közül 4 főt elbocsátanak, mert a cég csökkenti a termelést. Férjem... Teljes cikk
Április 2-án volt az utolsó munkanapom. Szeretném tudni, mikorra várható a fizetésem, illetve mit tehetek akkor, ha csak 7 munkanapra kaptam meg a... Teljes cikk
Szeretném megkérdezni, hogy a nyugdíjamból mennyi a maximális összeg, amit letilthatnak. Jelenleg 176.000 Ft a nyugdíjam, és ebből 88.000 Ft-ot... Teljes cikk
- 75 ember indult el úgy reggel munkába, hogy már soha nem tért haza 2 hónapja
- NAV-újdonság a munkáltatóknak: 20 nyomtatványt vált majd ki az új rendszer 2 hónapja
- Súlyos hiányosságokkal küzd a munkabiztonság Magyarországon? 2 hónapja
- Mennyi időn belül kell megkapnom a munkaügyi papírjaimat? 4 hónapja
- Ez a változás érintheti a munkajogi perek nagy részét! 5 hónapja
- Vezetőváltás a csomagküldő szolgáltató élén 5 hónapja
- Egyedülálló munkaügyi reform: csökkentenék a heti 40 órás munkaidőt a spanyolok 5 hónapja
- Béremelés GYES után 6 hónapja
- Nincs elég írnok a bíróságokon, óriási a baj 7 hónapja
- Így nő a bíróságokon dolgozók illetménye 8 hónapja
- Új vezető a Schneider Electric MG Zala gyárának élén 8 hónapja