kapubanner for mobile
Megjelent: 6 éve

A munkatársak védelme a cél a Hauniban

A vállalatcsoport vészhelyzeti tervének előírásait követve megtette a szükséges óvintézkedéseket a koronavírus-járvány terjedésének megelőzésére a HAUNI Hungaria pécsi gyára.

A HAUNI Hungaria már hetekkel ezelőtt többlépcsős intézkedési tervet dolgozott ki annak érdekében, hogy a járvány hatásait minimalizálják és a munkatársak egészségét megőrizzék. Mindemellett a gyár jelenleg zavartalanul működik és az eddig bevezetett óvintézkedések célja, hogy a biztonságos munkavégzés feltételei továbbra is biztosíthatóak legyenek.

A cég a megyében az első között vezette be a testhőmérséklet mérését a portákon, és tette folyamatosan elérhetővé - egyes esetekben kötelezővé - az egészségügyi maszkok és kesztyűk viselését. Az irodákban és a csarnokokban kézfertőtlenítőket helyzetek ki és fokozták a takarítások ütemét. Nem működnek a liftek, az étkezőben turnusokban tudnak ebédelni a munkatársak és készpénzes fizetésre sincs lehetőség.

A kollégák között a napokban vitamintablettákat osztanak szét és az üzemorvos is rendelkezésükre áll. A belső kommunikációban nagy hangsúlyt kap a higiéniai szabályok betartásának a fontossága, mindenekelőtt a rendszeres kézmosásra és a távolságtartásra hívják fel a figyelmet.

A központi előírásoknak megfelelően a cél a kollégák közötti interakciók minimalizálása. A személyes találkozók és a külföldi üzleti utak helyét már korábban az online és telefonos kapcsolattartás vette át.
Akiknek a munkaköre lehetővé teszi, fokozatosan növekvő arányban otthonról dolgoznak. A gyár eközben átállt a többműszakos termelésre, így egyszerre kevesebb ember tartózkodik egy légtérben. A kijelölt izolációs területeknek köszönhetően pedig ők is csak a legszükségesebb mértékben érintkeznek egymással. A műszakok közé szünetet iktattak be, ezalatt gondosan fertőtlenítik a munkahelyeket.

Természetesen minden közösségi programot felfüggesztett a cég, köztük a sportrendezvényeket és az önkéntes napokat. A hatvan év feletti kollégák biztonságuk érdekében már csak otthonról dolgozhatnak, akiknél pedig ez nem lehetséges, ott fizetett távollétként számolja el ezeket a napokat a HAUNI. Az iskola és óvodabezárásokra is igyekezett reagálni a cég, a kisgyermekes kollégákat egyelőre igyekszik mentesíteni a munkába járás alól.

A HAUNI Hungariánál naponta ülésezik az operatív törzs, amely azonnal képes reagálni az esetleges változásokra. Így habár jelenleg zavartalanul folyik a termelés, amennyiben a helyzet súlyosbodna, természetesen készen áll bármilyen szükséges döntés meghozatalára a munkavállalói és családjaik védelmében. Arra az esetre, ha a termelés biztonsággal nem folytatható, a vállalat már dolgozik a megfelelő, munkavállalói számára is megnyugtató leállás tervén.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk