A munkavállaló is veszélyt jelenthet a céges adatokra
A vállalatvezetőknek szembesülniük kell azzal, hogy kollégáik ugyanakkora veszélyforrást jelentenek a bizalmas vállalati információkra, mint a külső adattolvajok, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
A Symantec és a Ponemon Institute által tavaly az Egyesült Államokban végzett felmérés szerint a közel ezer munkahelyet váltó vagy elvesztő munkavállaló 67 százaléka használta fel korábbi munkahelye fontos, bizalmas információit, anyagait arra, hogy új vállalatánál megerősítse pozícióját. A vállalatok sokszor figyelmetlenek: a felmérés szerint a munkavállalók negyede még az után is rendelkezett hozzáféréssel a céges hálózathoz vagy a levelezéshez, hogy már elhagyta a vállalatot.
Az adatbiztonsági megoldásokkal foglalkozó magyar CDSYS az adatszivárgás okozta veszélyekre hívja fel a vállalatok figyelmét. "Piaci tapasztalatunk alapján kijelenthetjük, hogy a hazai vállalatok is felkészületlenül várják az ilyen típusú támadásokat " - nyilatkozta Egerszegi Krisztián, a CDSYS ügyvezető igazgatója.
"A magyar cégek sem fordítanak kellő figyelmet adataik megvédésére. Nem egyszer találkoztunk olyan esettel, hogy a munkavállalók saját vállalati email címükről továbbították a bizalmas adatokat saját külső címre, illetve a konkurencia részére" - folytatta az ügyvezető igazgató.
A felmérés szerint jogtalanul elvitt adatok közül kevesebb volt a pénzügyi adat és forráskód, viszont a szoftverek, dolgozói és felhasználói információk, valamint az email-listák igen népszerűek voltak. A bizalmas adatok eltulajdonításának rengeteg módja létezik. "A modern technológiának köszönhetően a ma használt telefonok és zenelejátszók memóriakapacitása akár az egész vállalati adatbázis lementésére alkalmas, de a régi, bevált módszerek (CD/DVD-re másolás, nyomtatás) is gyakoriak" - mondta Egerszegi Krisztián.
Érdemes ezzel a problémával szembenézni, hiszen a vállalatvezetők kisebb informatikai fejlesztésekkel és ráfordítással milliós kártól menthetik meg vállalatukat, hívják fel a figyelmet közleményükben.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Megúszható a szégyenlista? A NAV engedékenyebb lett a feketefoglalkoztatókkal 3 hete
- Az apák több mint fele bűntudatot érez, amikor a szülői szabadság után visszatér a munkába 4 hete
- Mennyit keres egy informatikus? 1 hónapja
- Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat - itt a NAV listája 1 hónapja
- Contracting 1 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV október elején 2 hónapja
- A Videókártya: Mélyreható Útmutató a 2025-ös Gamer Piacra (A Definíciótól az RTX 5090-ig) 2 hónapja
- Az amerikai munkaadók szerint a középiskolások nem állnak készen a munka világára 2 hónapja
- Itt a NAV friss listája - ők nem jelentették be dolgozóikat 2 hónapja
- Elidegeníti a fiatalokat a munkahelytől a hibrid munkavégzés? 2 hónapja
- Felmérés: erre használják a magyarok az AI-t 3 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?