A munkavállalói jogokat még a stratégiai partnereknek is be kell tartani
Sajtóinformációk szerint a Suzuki-gyárban azonnali hatállyal elbocsátották a frissen alakult szakszervezet titkárát. Az LMP szerint elfogadhatatlan az eljárás. Ezért felszólítják a magyar kormány stratégiai partnerét: biztosítsa az Alaptörvényben rögzített munkavállalói jogokat.
A párt szerint az a stratégiai partnerség, amit a kormány köt multinacionális vállalatokkal csak és kizárólag arra jó, hogy a multik járjanak jól, a munkavállalók helyzete már egyáltalán nem fontos. Így történhet meg, hogy a Suzukinál felmentik a szakszervezet titkárát különösebb indoklás nélkül.
Mint írják közleményükben: a kormánynak valóban fontosak a munkavállalói jogok, akkor nem azonnali hatályú felmondásról, hanem haladéktalan kormányzati intézkedésről kell most beszélnünk: kötelezni kell arra stratégiai partnerét, hogy az Alaptörvényben rögzített munkavállalói jogokat teljeskörűen és garanciálisan betartsák. Az LMP tehát azonnali intézkedésre szólítja fel a kormányzatot és annak stratégiai partnerét is: ne akadályozzák a munkavállalói érdekképviselet megalakulását és működését.
MTI
Mint írják közleményükben: a kormánynak valóban fontosak a munkavállalói jogok, akkor nem azonnali hatályú felmondásról, hanem haladéktalan kormányzati intézkedésről kell most beszélnünk: kötelezni kell arra stratégiai partnerét, hogy az Alaptörvényben rögzített munkavállalói jogokat teljeskörűen és garanciálisan betartsák. Az LMP tehát azonnali intézkedésre szólítja fel a kormányzatot és annak stratégiai partnerét is: ne akadályozzák a munkavállalói érdekképviselet megalakulását és működését.
MTI
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- A kritikus betegségek ára – és amit a munkáltatók tehetnek TIPP
- Az AI megtalálhatja a jelöltet, de meggyőzni még mindig neked kell TIPP
- Jelentős kedvezménnyel adhatnak iskolakezdési támogatást a munkáltatók TIPP
- Fókuszban az iskolakezdés: gyermekenként 322 ezer forintos munkáltatói pénz adható egészségpénztári célzott támogatásként TIPP
Állások
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Szobafestő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Eladó-Pénztáros-Csemegepultos (2026. 09. 07)
- Senior könyvelő (2026. 09. 09)
- Controlling Manager (2026. 09. 09)
- Senior Business Controller (2026. 09. 09)
- EHS szakértő (munkavédelem, tűzvédelem és környezetvédelem) (2026. 09. 09)
Partnereink hírei
- Így metszd meg a tölcsérjázmint ősszel -videóval
- A 3 legszebb évelő, ami októberben virágzik
- Mexikó ékszerei az őszi Országos Kaktuszkiállításon és Vásáron az ELTE Füvészkertben
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés