Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 2 éve

A munkavállalói jogokat még a stratégiai partnereknek is be kell tartani

Sajtóinformációk szerint a Suzuki-gyárban azonnali hatállyal elbocsátották a frissen alakult szakszervezet titkárát. Az LMP szerint elfogadhatatlan az eljárás. Ezért felszólítják a magyar kormány stratégiai partnerét: biztosítsa az Alaptörvényben rögzített munkavállalói jogokat.

A párt szerint az a stratégiai partnerség, amit a kormány köt multinacionális vállalatokkal csak és kizárólag arra jó, hogy a multik járjanak jól, a munkavállalók helyzete már egyáltalán nem fontos. Így történhet meg, hogy a Suzukinál felmentik a szakszervezet titkárát különösebb indoklás nélkül.

Mint írják közleményükben: a kormánynak valóban fontosak a munkavállalói jogok, akkor nem azonnali hatályú felmondásról, hanem haladéktalan kormányzati intézkedésről kell most beszélnünk: kötelezni kell arra stratégiai partnerét, hogy az Alaptörvényben rögzített munkavállalói jogokat teljeskörűen és garanciálisan betartsák. Az LMP tehát azonnali intézkedésre szólítja fel a kormányzatot és annak stratégiai partnerét is: ne akadályozzák a munkavállalói érdekképviselet megalakulását és működését.

MTI
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
  • 2021.01.30Videokonferenciás 2 napos Scrum Master képzés A két napos intenzív, gyakorlat-orientált tréning szerepjátékokon és szimulációkon keresztül segít a résztvevőknek megérteni, hogyan alkalmazhatóak a legkülönbözőbb projektekben a Scrum alapelvei. Kitérünk arra is, hogy mikor érdemes használni a Scrumot, és mikor nem. Részletek Jegyek
  • 2021.02.04Stratégiai- és teljesítmény controlling A vezetők elmondása alapján a controlling gyakran utókalkuláció fókuszú, célja a pénzügyi számvitel kiszolgálása. Ez a kutatás is rávilágít arra, hogy kimutathatóan sikeresebbek azok a vállalatok, ahol a vezetők támaszkodhatnak a controller tevékenységére. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter