A munkavállalói jogokat még a stratégiai partnereknek is be kell tartani
Sajtóinformációk szerint a Suzuki-gyárban azonnali hatállyal elbocsátották a frissen alakult szakszervezet titkárát. Az LMP szerint elfogadhatatlan az eljárás. Ezért felszólítják a magyar kormány stratégiai partnerét: biztosítsa az Alaptörvényben rögzített munkavállalói jogokat.
A párt szerint az a stratégiai partnerség, amit a kormány köt multinacionális vállalatokkal csak és kizárólag arra jó, hogy a multik járjanak jól, a munkavállalók helyzete már egyáltalán nem fontos. Így történhet meg, hogy a Suzukinál felmentik a szakszervezet titkárát különösebb indoklás nélkül.
Mint írják közleményükben: a kormánynak valóban fontosak a munkavállalói jogok, akkor nem azonnali hatályú felmondásról, hanem haladéktalan kormányzati intézkedésről kell most beszélnünk: kötelezni kell arra stratégiai partnerét, hogy az Alaptörvényben rögzített munkavállalói jogokat teljeskörűen és garanciálisan betartsák. Az LMP tehát azonnali intézkedésre szólítja fel a kormányzatot és annak stratégiai partnerét is: ne akadályozzák a munkavállalói érdekképviselet megalakulását és működését.
MTI
Mint írják közleményükben: a kormánynak valóban fontosak a munkavállalói jogok, akkor nem azonnali hatályú felmondásról, hanem haladéktalan kormányzati intézkedésről kell most beszélnünk: kötelezni kell arra stratégiai partnerét, hogy az Alaptörvényben rögzített munkavállalói jogokat teljeskörűen és garanciálisan betartsák. Az LMP tehát azonnali intézkedésre szólítja fel a kormányzatot és annak stratégiai partnerét is: ne akadályozzák a munkavállalói érdekképviselet megalakulását és működését.
MTI
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Budapesti járatokat is töröltek a Lufthansa-dolgozók sztrájkja miatt
A Lufthansa légiutas-kísérőinek sztrájkja miatt törölték a légitársaság pénteki budapesti járatait - olvasható a Budapest Liszt Ferenc... Teljes cikk
NAV: eddig kell befizetni a turizmusfejlesztési hozzájárulást
Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk
Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 2 hete
- Még a választások előtt jöhet a tanársztrájk? 2 hete
- Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től 3 hete
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 3 hete
- AI miatti leépítések: ezek a cégek csökkentik a létszámot – akad egy kivétel is 4 hete
- Felfüggesztik a sztrájkot a pécsi buszvállalatnál 1 hónapja
- Így tudnak szavazni azok, akik dolgozni fognak a választás napján 1 hónapja
- Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban 1 hónapja
- Sztrájkmenetrendet hirdetett meg a pécsi buszvállalat 1 hónapja
- Véget ért a szerbiai ügyvédek sztrájkja 2 hónapja
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- Autószerelő
- project manager
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dísznövény eladó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Mobilbankári Támogató | Kecskemét (2026. 04. 10)
- Dolgozz könyvelőként stabil cégnél Debrecenben! (2026. 04. 10)
- Medior BI Specialist (2026. 04. 12)
- Gépjárművezető (2026. 04. 12)
- Elektromos kerékpáros kézbesítő (2026. 04. 12)
Partnereink hírei
- Gyomirtózás: áldás vagy átok? Elmondjuk
- Ezek a legjobb sárgarépa, fehérrépa és zellerfajták
- 3 igénytelen évelő, ami tavasszal a legszebb
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?