Megjelent: 3 éve

A négynapos munkahéttel mindenki jól járt

Egy új-zélandi cég letesztelte, milyen lenne a négynapos munkahét. Meglepő eredményre jutottak a rövid munkahét kipróbálásával.

A Perpetual Guardian nevű új-zélandi cég tulajdonosa, Andrew Barnes döntött úgy, hogy érdemes lenne kipróbálni, hogy tulajdonképpen mi is történne akkor, ha bevezetnék a mindössze négy napos munkahetet - számolt be róla a Life.hu a CNN cikke nyomán.

Így a cégnél dolgozó 240 ember egy hónapon át - március elejétől április végéig - hetente csak négy napot dolgozott öt helyett, ám a fizetést mégis úgy kapták, mintha ötször mentek volna dolgozni.
Amit pedig Andew Barnes, munkáltató tapasztalt a rövidített hét kipróbálásának ideje alatt, elképesztő volt. A tulajdonos szerint a dolgozók sokkal jobban végezték munkájukat, kreatívabbak lettek, és jobban is tudtak koncentrálni feladataikra. Ráadásul kevesebb időt fordítottak telefonjaik nyomkodására is.

"Ez csak egy olyan dolog volt, amit régóta ki szerettem volna próbálni, mert a dolgozóimnak jobb munkakörülményeket akartam biztosítani" - mondta Andrew Barnes a CNN-nek, s hozzátette: dolgozói messze felülmúlták az elképzeléseit.

A tavaly készített kimutatás szerint a dolgozók 54%-a mondta azt, hogy képes összeegyeztetni a munkáját a magánélettel, ám a tesztidőszak során ez a szám 78%-ra ugrott meglepő módon. De számos más dolog megváltozott: mindössze 7%-ra csökkent stressz-szint.

A CNN cikkében továbbá az olvasható, hogy ez a munka-modell példaként szolgálhat más cégek számára is, s forradalmasíthatja a munka világát.

life.hu
  • 2021.05.12SAP Human Experience Summit Miért fontos, hogy a vállalatok a munkavállalókat helyezzék tevékenységük középpontjába? Hogyan növelhető a kollégák hatékonysága és elkötelezettsége egy világméretű járvány idején? Ezekre a kérdésekre is választ ad az SAP Human Experience Summit. A közép-kelet-európai régió HR-eseinek szóló rendezvény interaktív virtuális élményt kínál független és SAP szakértők előadásaival, valamint vállalatok vezetőinek kerekasztal-beszélgetéseivel. A konferencia ingyenes, csupán regisztálni kell. Csatlakozik? Részletek Jegyek
  • 2021.05.13 Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban Olyan vezetőknek és (kulcs) munkatársaknak, (HR) controllereknek, HR-eseknek, pénzügyi szakembereknek ajánljuk a képzést, akik a HR munka hatékonyságát, eredményét mérni, számolni, és ezt begyakorolni szeretnék. Ajánljuk továbbá mindazoknak, akik a munkaerő elemzésének, értékelésének vállalati standardizálását, és mérésének elvét és gyakorlatát megismerni szeretnék. Részletek Jegyek
  • 2021.06.07 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.06.19Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Néhol hiányzik a fertőtlenítő és ügyeskednek az alapterülettel, de a legtöbb boltban minden rendben

Lassan egy hónapja annak, hogy újranyithattak a nem napi fogyasztási cikket árusító boltok is. A kapcsolódó veszélyhelyzeti szabályok betartását... Teljes cikk

Járvány: A május 31-i bevallási határidőkre is kérhető halasztás

Kérelemmel menthető ki a beszámolók, illetve az azokhoz kapcsolódó bevallások május 31-i határidejének elmulasztása idén, tekintettel a... Teljes cikk

Zűrzavar a védettségi igazolványok körül: időpontfoglalás nélkül is felkereshetők a kormányablakok

Május 3-án hétfőtől időpontfoglalás nélkül is kereshetők a kormányablakok a védettségi igazolvánnyal kapcsolatos ügyekkel. Teljes cikk