Megjelent: 3 éve

A négynapos munkahéttel mindenki jól járt

Egy új-zélandi cég letesztelte, milyen lenne a négynapos munkahét. Meglepő eredményre jutottak a rövid munkahét kipróbálásával.

A Perpetual Guardian nevű új-zélandi cég tulajdonosa, Andrew Barnes döntött úgy, hogy érdemes lenne kipróbálni, hogy tulajdonképpen mi is történne akkor, ha bevezetnék a mindössze négy napos munkahetet - számolt be róla a Life.hu a CNN cikke nyomán.

Így a cégnél dolgozó 240 ember egy hónapon át - március elejétől április végéig - hetente csak négy napot dolgozott öt helyett, ám a fizetést mégis úgy kapták, mintha ötször mentek volna dolgozni.
Amit pedig Andew Barnes, munkáltató tapasztalt a rövidített hét kipróbálásának ideje alatt, elképesztő volt. A tulajdonos szerint a dolgozók sokkal jobban végezték munkájukat, kreatívabbak lettek, és jobban is tudtak koncentrálni feladataikra. Ráadásul kevesebb időt fordítottak telefonjaik nyomkodására is.

"Ez csak egy olyan dolog volt, amit régóta ki szerettem volna próbálni, mert a dolgozóimnak jobb munkakörülményeket akartam biztosítani" - mondta Andrew Barnes a CNN-nek, s hozzátette: dolgozói messze felülmúlták az elképzeléseit.

A tavaly készített kimutatás szerint a dolgozók 54%-a mondta azt, hogy képes összeegyeztetni a munkáját a magánélettel, ám a tesztidőszak során ez a szám 78%-ra ugrott meglepő módon. De számos más dolog megváltozott: mindössze 7%-ra csökkent stressz-szint.

A CNN cikkében továbbá az olvasható, hogy ez a munka-modell példaként szolgálhat más cégek számára is, s forradalmasíthatja a munka világát.

life.hu
  • 2021.03.08 Vezetői kommunikáció és konfliktuskezelés képzés A képzés célja a szervezeten belül eredményes és hatékony kommunikáció feltételeinek és eszközeinek megismerése és begyakorlása, a résztvevők kommunikációs kultúrájának fejlesztése - A személyes és a vezetői kommunikáció hatásfokának és eredményességének javítása - A szervezeten belül eredményes és hatékony együttműködés és konfliktuskezelés alapjainak megismerése Részletek Jegyek
  • 2021.03.092 Napos Scrum Master Képzés, Élő videokonferenciás A Scrum Master az agilis transzformációk kulcsembere. Olyan Servant Leader szerepkört takar, amelyben a fejlesztő csapatok segítőjeként, mentoraként a jó hangulatú, eredményes munkavégzés megteremtéséért felel e szakember és módszertani szakértőként segíti a projekt munka előrehaladását, jó minőségben, határidőre történő teljesítését. Képezd át magad Scrum Masterré! Részletek Jegyek
  • 2021.03.11 Toborzás a LinkedIn-en és a Facebook-on - ONLINE (live) Képzésünkön fél napban a LinkedIn, fél napban pedig a Facebook toborzási praktikáiról tanulhat. Délelőtt kitérünk a LinkedIn személyes profil szerepére, a vállalati oldal fontos elemeire, a karrieroldalra, oldal analitikákra, továbbá megtanulhatja, hogyan kell felépíteni a kapcsolati hálót, és hogy hogyan érdemes a tartalmakat előállítani. Facebook témánkban szó lesz a hiteles és hatékony kommunikálásra alkalmas Facebook oldalról és a kampánykezelés előtti lépésekről. Mindezt interaktív, gyakorlatias módon, egyéni kérdések megválaszolásával bonyolítjuk le. Részletek Jegyek
  • 2021.03.302 Napos Agilis Képzés HR szakembereknek, élő videokonferenciás A képzés elsősorban toborzással, talent managementtel és képzéssel foglalkozó, agilis átalakulást segítő HR szakembereknek szól, akik szeretnék megérteni, mi az üzleti és IT területek elvárása az agilis transzformáció során. Bemutatjuk, hogyan tudnának hatékony támogatói és partnerei lenni az agilis átalakulásban részt vevő csapatoknak, és hogyan tudják megtalálni a szervezethez leginkább illő, megfelelő kompetenciákkal bíró agilis jelölteket. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter