A négynapos munkahéttel mindenki jól járt
Egy új-zélandi cég letesztelte, milyen lenne a négynapos munkahét. Meglepő eredményre jutottak a rövid munkahét kipróbálásával.
Így a cégnél dolgozó 240 ember egy hónapon át - március elejétől április végéig - hetente csak négy napot dolgozott öt helyett, ám a fizetést mégis úgy kapták, mintha ötször mentek volna dolgozni.
Amit pedig Andew Barnes, munkáltató tapasztalt a rövidített hét kipróbálásának ideje alatt, elképesztő volt. A tulajdonos szerint a dolgozók sokkal jobban végezték munkájukat, kreatívabbak lettek, és jobban is tudtak koncentrálni feladataikra. Ráadásul kevesebb időt fordítottak telefonjaik nyomkodására is.
"Ez csak egy olyan dolog volt, amit régóta ki szerettem volna próbálni, mert a dolgozóimnak jobb munkakörülményeket akartam biztosítani" - mondta Andrew Barnes a CNN-nek, s hozzátette: dolgozói messze felülmúlták az elképzeléseit.
A tavaly készített kimutatás szerint a dolgozók 54%-a mondta azt, hogy képes összeegyeztetni a munkáját a magánélettel, ám a tesztidőszak során ez a szám 78%-ra ugrott meglepő módon. De számos más dolog megváltozott: mindössze 7%-ra csökkent stressz-szint.
A CNN cikkében továbbá az olvasható, hogy ez a munka-modell példaként szolgálhat más cégek számára is, s forradalmasíthatja a munka világát.
life.hu
- 2023.12.07IV. euChance KLUB Negyedik alkalommal és idén utoljára gyűlik össze az euChance Klub! Az izgalmas témák mellett értékeljük majd a Klub első évét is: sikerek és megoldásra váró feladatok számba vétele és a következő év tervezése.
Részletek
Jegyek
- 2023.12.31Készüljön fel a külföldön való jelenlétre a Global Mobility modullal! A külföldi üzleti jelenlét komoly versenyelőnyt kínál, ám egyúttal számos jogi kérdést is felvet. Ha a szervezet nincs tisztában a hatályos jogi háttérrel (pl. nemzetközi közjog, közösségi jog, társasági jog, munkajog, adójog, társadalombiztosítási jog, idegenrendészeti jog), akkor számos probléma, kockázati tényező merülhet fel. Az alap szintű modul tartalmazza a szükséges jogi szabályokat, folyamatábrákat (pl. Közvetlen befektetési lehetőségek, Tartózkodási, letelepedési és munkavállalási közjogi szabályok, Munkajogi szabályok, Adózási szabályok). A plusz szint egy online kurzussal egészül ki.
Részletek
Jegyek
- 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig.
Részletek
Jegyek
A hétvégén megrendezett Leader Of The Year Üzleti Díjátadón hét kategóriában ismerték el a cégvezetőket. Teljes cikk
A Covid miatt otthon töltött magányos hónapok sokakban meghozták a kisállattartás iránti vágyat. Az irodába való visszatérés után azonban a... Teljes cikk
Az Érték vagy! elnevezésű program keretében idén az év befogadó munkáltatója a Szerencsejáték Zrt. lett. Teljes cikk
- Ezért nehéz ma felvenni egy mérnököt: 38 százalékos bértöbblet kell a váltáshoz 2 hete
- A teljes munkaidőben alkalmazásban állók átlagkeresete a főbb demográfiai jellemzők szerint 2 hete
- 8 dolog, amivel felvehetjük a harcot a tartós stresszel 3 hete
- Megdöbbentő, mennyivel keresnek többet a budapestiek 3 hete
- Mennyi a minimális fizetés Ausztriában? 4 hete
- Ezekkel a diplomákkal lehet a legjobban keresni Magyarországon 1 hónapja
- Ennyit keresnek az állami média vezetői 1 hónapja
- Belehúztak a brit bérek, előzik az inflációt 2 hónapja
- Versenyelőnybe kerülhetnek azok a cégek, amelyek biztosítják a rugalmas munkavégzést 2 hónapja
- A dolgozók bruttó átlagkeresete a főbb demográfiai jellemzők szerint 2 hónapja
- Bevezeti a négynapos munkahetet egy magyar kisvállalkozás 2 hónapja