Megjelent: 4 éve

A négynapos munkahéttel mindenki jól járt

Egy új-zélandi cég letesztelte, milyen lenne a négynapos munkahét. Meglepő eredményre jutottak a rövid munkahét kipróbálásával.

A Perpetual Guardian nevű új-zélandi cég tulajdonosa, Andrew Barnes döntött úgy, hogy érdemes lenne kipróbálni, hogy tulajdonképpen mi is történne akkor, ha bevezetnék a mindössze négy napos munkahetet - számolt be róla a Life.hu a CNN cikke nyomán.

Így a cégnél dolgozó 240 ember egy hónapon át - március elejétől április végéig - hetente csak négy napot dolgozott öt helyett, ám a fizetést mégis úgy kapták, mintha ötször mentek volna dolgozni.
Amit pedig Andew Barnes, munkáltató tapasztalt a rövidített hét kipróbálásának ideje alatt, elképesztő volt. A tulajdonos szerint a dolgozók sokkal jobban végezték munkájukat, kreatívabbak lettek, és jobban is tudtak koncentrálni feladataikra. Ráadásul kevesebb időt fordítottak telefonjaik nyomkodására is.

"Ez csak egy olyan dolog volt, amit régóta ki szerettem volna próbálni, mert a dolgozóimnak jobb munkakörülményeket akartam biztosítani" - mondta Andrew Barnes a CNN-nek, s hozzátette: dolgozói messze felülmúlták az elképzeléseit.

A tavaly készített kimutatás szerint a dolgozók 54%-a mondta azt, hogy képes összeegyeztetni a munkáját a magánélettel, ám a tesztidőszak során ez a szám 78%-ra ugrott meglepő módon. De számos más dolog megváltozott: mindössze 7%-ra csökkent stressz-szint.

A CNN cikkében továbbá az olvasható, hogy ez a munka-modell példaként szolgálhat más cégek számára is, s forradalmasíthatja a munka világát.

life.hu
  • 2022.08.29Mit tegyél, hogy tőled vásároljanak? Értékesítése mindig szükség van; nem csak akkor, ha a cégnek jól megy, de akkor is, amikor nehéz időszak következik. Részletek Jegyek
  • 2022.09.16HR és Munkajog modul I.: A munkaviszony keletkezése / Beléptetés Kettő az egyben: egyszerre HR és munkajogi megközelítésben: a munkaszerződés, általános magatartási követelmények, adatvédelem és más, fontos témák neves oktatóktól, mint Berke Gyula, Bankó Zoltán. Részletek Jegyek
  • 2022.09.28 recruiTECH BLUE Kékgalléros foglalkoztatók, termelő logisztikai vállalatok = recruiTECH BLUE konferencia, ahol újra a fizikai toborzáson lesz a hangsúly. Harmadik országbeliek foglalkoztatása, szállásoltatás, online toborzás, outsourcing és még számos aktuális téma! Részletek Jegyek
  • 2022.10.05Tréning Kerekasztal Konferencia 2022. Folytonos változások, aggodalom, stressz, hybrid működés, motivációvesztés, soha nem látott fluktuáció - napjainkban számos már korábban is tapasztalt és rengeteg új kihívással küzdenek a cégvezetők, HR és képzési szakemberek. Az idei Tréning Kerekasztal konferencia több évtizedes hagyományt követve az aktuális szervezeti és HR kihívásokra ad válaszokat és bemutatja a magyar piac vezető tréningcégeinek legújabb fejlesztéseit és tapasztalatait. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A fideszes képviselők be se mentek a parlamentbe újratárgyalni a katatörvényt

Határozatképtelen volt az ellenzék által kezdeményezett rendkívüli ülés, amelynek célja az volt, hogy az Országgyűlés még a hatályba lépés... Teljes cikk

24 éves csúcson az infláció

Júliusban a fogyasztói árak átlagosan 13,7 százalékkal haladták meg az egy évvel korábbit. Az élelmiszerek ára tavaly júliushoz viszonyítva 27... Teljes cikk

Rendkívüli ülést tart a parlament a kata-törvény miatt

Az ellenzéki pártok célja, hogy még hatályba lépése előtt töröljék a kata-törvényt. Teljes cikk

Facebook