A nők többet hajlandóak túlórázni

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az alkalmazottak csaknem fele nem tiszteli főnökét az Egyesült Államokban - derítette ki egy internetes felmérés.

A lakosság egészét reprezentáló 2300 megkérdezettnek csupán a 43 százaléka véli úgy, hogy főnöke nyitott az újra, és csupán 47 százaléka hajlandó túlórázni azért, hogy jó benyomást keltsen főnökében, illetve, hogy biztosabb maradjon alkalmazása.

Kevesebb mint 30 százalék azok aránya, akik szerint főnökük motiváló erejű, példa értékű vagy legalábbis útmutató magatartású.

A felmérés kimutatta azt is, hogy a nők készségesebben vállalnak plusz áldozatot gazdasági bizonytalanság vagy válság idején.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér. Részletek Jegyek
2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek