A produktivitást csökkentik a meetingek
Ha nincs világos céljuk, túl sok embert hívnak meg rá illetve túl sokan szervezik és túlzottan elhúzódik, akkor a legtöbb értekezlet nem javára, hanem inkább kárára válik a cégnek, írja a hvg.hu.
Az egyik legnagyobb időráfordítást a nagy cégeknél a heti vezetői értekezletek megszervezése jelenti, amelyekre a munkavállalók évente 300 ezer munkaórát fordítanak.
Ugyanakkor felmérések bizonyítják, hogy a 30 ezer megkérdezett közül csak a dolgozók kicsit több mint fele, 54 százalék érzete hasznosan eltöltött időnek a meetingeket.
Egy értekezleten, ha 7 főnél több vesz részt, akkor minél több a részt vevő, annál kevésbé hatékony a meeting. Csak olyannak érdemes az értekezletre menni, aki valóban érdemben tud szólni a témához. Lehetőleg ne legyen hosszabb mint egy óra és legyen konkrét célja, amit más módon nem lehet elérni.
hvg.hu
Ugyanakkor felmérések bizonyítják, hogy a 30 ezer megkérdezett közül csak a dolgozók kicsit több mint fele, 54 százalék érzete hasznosan eltöltött időnek a meetingeket.
Egy értekezleten, ha 7 főnél több vesz részt, akkor minél több a részt vevő, annál kevésbé hatékony a meeting. Csak olyannak érdemes az értekezletre menni, aki valóban érdemben tud szólni a témához. Lehetőleg ne legyen hosszabb mint egy óra és legyen konkrét célja, amit más módon nem lehet elérni.
hvg.hu
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
További cikkek
Nyolcszáz ezer dollárt kalapoztak össze a gyári munkásnak, akit azért rúgtak ki, mert szidta Trumpot
A gyári munkás azt nyilatkozta, hogy nem bánta meg, amit tett. Teljes cikk
Rendkívüli hideg, rendkívüli kérés: most bárki életeket menthet egy kabáttal
A rendkívüli hidegben a tervezettnél gyorsabban fogynak a hajléktalanellátásban gyakran pótlásra szoruló ruhaneműk, ezért több vidéki városban... Teljes cikk
Luxuskarácsony az állami szektorban: 52 ezres ajándékcsomagot kaptak a dolgozók
Nem aprózta el a karácsonyi meglepetést a Magyar Államkincstár: több ezer dolgozó kapott közel 52 ezer forint értékű ajándékcsomagot, tele... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Amikor a főnök nem dolgozik: mit tehet a dolgozó, ha a vezető nem végzi a munkáját? 6 hónapja
- Foglald össze a meetinget AI segítségével - ezeket a szoftvereket használhatod ingyen 6 hónapja
- Meeting szoftverek: hogyan válasszunk? 10 hónapja
- Home office hatása a digitális munkakörökre 13 hónapja
- Isten hozott január! Íme pár tipp, hogy éljük túl a legdepressziósabb hónapot 1 éve
- Időzónák szorításában a munkahelyen 1 éve
- Ilyen trendek mentén alakul át az üzleti utazások jellege 1 éve
- A munkáltatói gondoskodás hatása a munkavállalói produktivitásra 1 éve
- Így indítsuk a munkanapot- Reggeli rituálék a termelékenység fokozására 1 éve
- A britek hetente egy teljes munkanapot veszítenek a termelékenység-gyilkos feladatok miatt 2 éve
- Ezek a legfontosabb motivációs tényezők a dolgozók szerint 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Egy apró hiba, milliós bírság - ezekre figyelj külföldi munkavállaló alkalmazásakor TIPP
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában TIPP
- Csapatépítési trendek 2026. Játsszunk együtt! TIPP
- Ismét bizonyított a Henkel: élen a munkavállalói jóllét terén TIPP
Állások
- Eladó Lángossütöbe
- Könyvelő / társasház kezelő
- Szerelő munkakör
- Értékesítési vezető
- Óvodapedagógus
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Elektródás hegesztő (2026. 01. 22)
- Műszakvezető / Üzletvezető-Helyettes (2026. 01. 21)
- Minőségügyi operátor - üzemi tisztító (2026. 01. 22)
- Budakeszi -Tesco - Bolti Eladó (Diákmunka) (2026. 01. 23)
- Kertész / takarító (megváltozott munkaképességű) (2026. 01. 23)
- Raktáros II. (2026. 01. 23)
Partnereink hírei
- Narancs: ezért fogyassz naponta egyet az egészségedért!
- Magvetés az ablakpárkányon: Így nevelj erős palántákat!
- Hársfa tea: mire jó, hogyan készítsd el és mire figyelj?
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
A tudás törvényei: a megértés kulcsa