A produktivitást csökkentik a meetingek

Ha nincs világos céljuk, túl sok embert hívnak meg rá illetve túl sokan szervezik és túlzottan elhúzódik, akkor a legtöbb értekezlet nem javára, hanem inkább kárára válik a cégnek, írja a hvg.hu.

Az egyik legnagyobb időráfordítást a nagy cégeknél a heti vezetői értekezletek megszervezése jelenti, amelyekre a munkavállalók évente 300 ezer munkaórát fordítanak.

Ugyanakkor felmérések bizonyítják, hogy a 30 ezer megkérdezett közül csak a dolgozók kicsit több mint fele, 54 százalék érzete hasznosan eltöltött időnek a meetingeket.

Egy értekezleten, ha 7 főnél több vesz részt, akkor minél több a részt vevő, annál kevésbé hatékony a meeting. Csak olyannak érdemes az értekezletre menni, aki valóban érdemben tud szólni a témához. Lehetőleg ne legyen hosszabb mint egy óra és legyen konkrét célja, amit más módon nem lehet elérni.

hvg.hu

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Magazin

A munkahelyi boldogtalanság valódi okai és jellemzői

A munkájukkal és a körülményekkel elégedetlen munkatársakkal nem lehet hosszú távú sikereket elérni. A legtöbb cégvezető, habár tisztában van ennek a kijelentésnek az igazságtartalmával, a munkahelyi boldogtalanság kapcsán mégis kevesen rendelkeznek működő megoldásokkal.

További cikkek

A munkahelyi boldogtalanság valódi okai és jellemzői

A munkájukkal és a körülményekkel elégedetlen munkatársakkal nem lehet hosszú távú sikereket elérni. A legtöbb cégvezető, habár tisztában van... Teljes cikk

A leggyakoribb kérdések és tévhitek a SEO-val kapcsolatban

Azok, akik értenek a SEO műfajához, sok mindent láttak és tapasztaltak már a munkájuk kapcsán. Az ő segítségükkel lehet elkészíteni egy top 10-es... Teljes cikk

Így utazz biztonságosan

Az utazás egy sokak által kedvelt hobbi és kikapcsolódás. Sok munkavállaló indul a nyári szabadság alkalmával útnak, hogy aktívan pihenje ki a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek