A PwC bocsánatot kér az Oscar-blamázsért
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMinden idők egyik legkínosabb jelenete játszódott le az idei Oscar-díj átadón, amikor kiderült, hogy mégsem a legjobb filmként kihirdetett Kaliforniai álom nyerte a díjat, hanem a Holdfény. A díjat bejelentő Warren Beatty és Faye Dunaway rossz borítékot kapott.
83 éve felügyeli a szavazatok összeszámlálását és kihirdetését a PwC, amely minden érintettől bocsánatot kért a hibáért. A kulisszák mögött a legjobb film díját bejelentő színészek rossz borítékot kaptak meg, amin Emma Stone neve és a Kaliforniai álom címe szerepelt. Vagyis a legjobb női főszereplőnek járó díjat rejtő boríték került Warren Beatty és Faye Dunaway kezébe. A hibára akkor derült fény, amikor már a film egész gárdája felvonult a színpadra, sőt a köszönő beszédeket is elkezdték.
A színpad két oldalán két alkalmazott áll, mindkettejüknél 24-24 boríték van, az összes kategóriagyőztessel. Ezeket a borítékokat nyújtják oda a díjazottat bejelentő színészeknek. Valahol itt történhetett hiba, hogy az egyik már kihirdetett kategória borítékja került ki másodszor is a színpadra. Miközben pedig az egyik a legjobb színősznőnek szóló boríték már ott volt Emma Stone kezében.
A cég jelenleg vizsgálja, hogy mi vezetett a hibához.
Independent/The Telegraph
A színpad két oldalán két alkalmazott áll, mindkettejüknél 24-24 boríték van, az összes kategóriagyőztessel. Ezeket a borítékokat nyújtják oda a díjazottat bejelentő színészeknek. Valahol itt történhetett hiba, hogy az egyik már kihirdetett kategória borítékja került ki másodszor is a színpadra. Miközben pedig az egyik a legjobb színősznőnek szóló boríték már ott volt Emma Stone kezében.
A cég jelenleg vizsgálja, hogy mi vezetett a hibához.
Independent/The Telegraph
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?