A Raiffeisen a Nyíregyházi Főiskolán alakítja ki 150 fős új központját
A Raiffeisen Bank Zrt. a Nyíregyházi Főiskola egyik épületében alakítja ki új pénzintézeti műveleti központját - jelentette be a bank vezérigazgató-helyettese csütörtökön a szabolcsi megyeszékhelyen. A bank a beruházás további ütemeiben, a tervek szerint három-négy év alatt hat-nyolcszáz embernek ad majd munkát.
A Raiffeisen május végén jelentette be, hogy új műveleti centrumát a magyar kormány és a nyíregyházi önkormányzat támogatásával Nyíregyházán alakítja ki; a nyírségi nagyvárost egy évig tartó elemzés után, számos külföldi és tíz magyar nagyváros közül választották ki.
A vezérigazgató-helyettes elmondta, jelenleg is lobbiznak azért, hogy a Raiffeisen Austria egyéb cégeitől, így a szoftverfejlesztéssel foglalkozó Raiffeisen Software Solution und Service GmbH.-tól és a bank bécsi szolgáltató cégétől is egységeket csábítsanak át Nyíregyházára.
A város vezetőivel együttműködünk abban, hogy ezek a cégek megtalálják a számításukat. Az IT-szolgáltató cég képviselői októberben már ellátogattak a szabolcsi megyeszékhelyre, a másikkal pedig jövő februárra tervezik a helyszíni tárgyalásokat - tette hozzá Martin Melkowitsch.
Tamás Péter, a Raiffeisen Bank kooperációs igazgatója az ülésen elmondta: a bank számára a legnehezebb feladat az iroda helyszínének kiválasztása, valamint a megfelelő munkaerő felkutatása és képzése volt. Az álláshelyekre egy hét alatt 1769-en jelentkeztek a megyei kormányhivatal munkaügyi központjánál, amely a jelentkezők szűrésében és kiválasztásában is segítséget nyújtott.
Jelenleg 84 jelentkező tart a munkába álláshoz szükséges elméleti és a Budapesten tartott gyakorlati képzéseknél, ők a szakmai gyakorlatot az új nyíregyházi központban töltik majd le - mondta Tamás Péter.
A május végi bejelentés szerint a magyar állam a munkahelyteremtéshez és a dolgozók képzéséhez ad támogatást a banknak, az összeg dolgozóként nem éri el az egymillió forintot. A pénzintézet nyolc hónapon át 70 százalékos mértékű bruttó bértámogatást is kap majd a dolgozók alkalmazásához, és a szokásos négy- helyett nyolchónapos továbbfoglalkoztatást vállalt. A bank a beruházás további ütemeiben, a tervek szerint három-négy év alatt hat-nyolcszáz embernek ad majd munkát.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 4 hónapja
- Távozik a Citigroup pénzügyi igazgatója 5 hónapja
- Munkaerősokk: ezektől a cégektől küldenek el ezreket az AI miatt 6 hónapja
- Így reagál a reálgazdaság problémáira a magyar munkaerőpiac 7 hónapja
- Németh Zsófia az ING Bank új HR vezetője 7 hónapja
- Vezetőváltás a Magyar Fejlesztési Bank élén 7 hónapja
- Ezeket az AI-eszközöket használják a Citi dolgozói 8 hónapja
- Home office, új vezetői minták, érzékenyebb kommunikáció: így forgatta fel a covid a munka világát 8 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Bertalan Imre, az OTP Csoport HR igazgatója 9 hónapja
- Revolut, Wise 9 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Dobi Kitti, MBH Bank 11 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?