A Raiffeisen a Nyíregyházi Főiskolán alakítja ki 150 fős új központját
A Raiffeisen Bank Zrt. a Nyíregyházi Főiskola egyik épületében alakítja ki új pénzintézeti műveleti központját - jelentette be a bank vezérigazgató-helyettese csütörtökön a szabolcsi megyeszékhelyen. A bank a beruházás további ütemeiben, a tervek szerint három-négy év alatt hat-nyolcszáz embernek ad majd munkát.
A Raiffeisen május végén jelentette be, hogy új műveleti centrumát a magyar kormány és a nyíregyházi önkormányzat támogatásával Nyíregyházán alakítja ki; a nyírségi nagyvárost egy évig tartó elemzés után, számos külföldi és tíz magyar nagyváros közül választották ki.
A vezérigazgató-helyettes elmondta, jelenleg is lobbiznak azért, hogy a Raiffeisen Austria egyéb cégeitől, így a szoftverfejlesztéssel foglalkozó Raiffeisen Software Solution und Service GmbH.-tól és a bank bécsi szolgáltató cégétől is egységeket csábítsanak át Nyíregyházára.
A város vezetőivel együttműködünk abban, hogy ezek a cégek megtalálják a számításukat. Az IT-szolgáltató cég képviselői októberben már ellátogattak a szabolcsi megyeszékhelyre, a másikkal pedig jövő februárra tervezik a helyszíni tárgyalásokat - tette hozzá Martin Melkowitsch.
Tamás Péter, a Raiffeisen Bank kooperációs igazgatója az ülésen elmondta: a bank számára a legnehezebb feladat az iroda helyszínének kiválasztása, valamint a megfelelő munkaerő felkutatása és képzése volt. Az álláshelyekre egy hét alatt 1769-en jelentkeztek a megyei kormányhivatal munkaügyi központjánál, amely a jelentkezők szűrésében és kiválasztásában is segítséget nyújtott.
Jelenleg 84 jelentkező tart a munkába álláshoz szükséges elméleti és a Budapesten tartott gyakorlati képzéseknél, ők a szakmai gyakorlatot az új nyíregyházi központban töltik majd le - mondta Tamás Péter.
A május végi bejelentés szerint a magyar állam a munkahelyteremtéshez és a dolgozók képzéséhez ad támogatást a banknak, az összeg dolgozóként nem éri el az egymillió forintot. A pénzintézet nyolc hónapon át 70 százalékos mértékű bruttó bértámogatást is kap majd a dolgozók alkalmazásához, és a szokásos négy- helyett nyolchónapos továbbfoglalkoztatást vállalt. A bank a beruházás további ütemeiben, a tervek szerint három-négy év alatt hat-nyolcszáz embernek ad majd munkát.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
- Megérkezett az előrejelzés - Ekkora lehet a nyugdíjkorrekció 8 hónapja
- Kiderült, kik a privátbanki, a vagyonkezelési és a prémium banki szakma legjobbjai 8 hónapja
- Ezer embert építettek le a bankok 8 hónapja
- 120 millió forint extrajuttatást kaptak az Erste dolgozói 10 hónapja
- Vezérigazgató-helyetteseket nevezett ki az MBH Bank 11 hónapja
- Jönnek az ingyenes diákhitel számlák 12 hónapja
- Megszületett az állami óriásbank 500 fiókkal, 9 ezer munkavállalóval 13 hónapja
- 550 ezer forint fölött van a nettó átlagfizetés a bankszektorban 13 hónapja
- Az OTP Bank három kategóriában díjazta a vállalatokat 1 éve
- Agilis transzformáció, stabilitás, a munkatársak fejlesztése 2023-ban fókuszban a Raiffeisennél: Medvey Leila HR vezető 1 éve
- Gigantikus elbocsátásba kezd a Goldman Sachs 1 éve